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リーダー・チーム論

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マネージャーやリーダーとしてこの時代を生き抜くマインドやテクニックをふんだんにご紹介しています🌈チームビルディングやチームマネジメントはこちらのマガジンから見れます😌 自分の経験…
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2020年12月の記事一覧

リーダーになるときに意識したい3つのこと

これからリーダーやマネジャーとして頑張っていこうとしている方に読んで頂きたいnoteになりま…

チームが100倍元気になる3つの要素とは

どうも、だぴてぃ先生です。 今日はチーム論の日ということで、 「チームが元気になる秘訣」…

【重要】リーダーとして理解しておきたいメンタルヘルスのこと

こんばんわ、だぴてぃ先生です。 職場のリーダー(管理職)として仕事するようになってから約…

チームを活性化させたいなら「ホウレンソウ」を増やそう【やりすぎでOK】

こんばんわ、だぴてぃ先生です。 火曜はチーム論の日!! コミュニケーションが少ないチーム…

他人の行動を察する3つのステップ

他人の心なんてわからない。考えていることなんてわからない。サトラレでもないので当然といえ…

一歩先を見れるチームは強い

先を見越せるチームは強いです。 こんばんわ、だぴてぃ先生です。 今日もチーム論、やってい…

チームの最大火力を出すためには個々のスペック頼みじゃいけないという話

こんばんわ、だぴてぃ先生です。 今日はチーム論の日。 高い戦力、すなわちスペックの高いメンバーを揃えているからといって、そのチームが強いとは限りません。組み合わせだったり、運用の方法で宝の持ち腐れになってしまうこともしばしばあります。 多くのリーダーがスペックの高さこそチームの戦力だ!と考えがちですが、その考えでは退職や休暇などで1人抜けただけで大ダメージを受けてしまいます。 ではチームの戦力として、最大火力を出すにはどうしたらいいか?ってことをお話していきます。

チームで働くには「理屈」を大事にしよう

こんばんわ、だぴてぃ先生です。 チームを運営していると、必ず直面する問題として「メンバー…

【初心者リーダー向け】この3点を抑えとけば大丈夫!大失敗しないコツとは?

どうも、だぴてぃ先生です! この記事は・・・ 新人リーダー向けに書いています! ちゃんと…

「診断できる」人材の育て方

診断とは? 文字通り「診て、判断する」こと。 臨床検査技師の中でも細胞検査に特化した専門…