【事務職】大手派遣会社を分析してみた
5年半近く派遣として働いています。
そこで各派遣会社をまとめてみました。
個人的な意見も含みます。
パソナ
【メリット】
・営業担当等が感じがよく優しい
・若手ベテラン関係なく親身になってくれる
・営業担当が派遣先を熟知している
・同一派遣会社で複数選考が可能(例:同日に複数派遣先の職場見学に行くことが可能)
・同一派遣先にパソナの派遣スタッフが配属している事が多い
・時給が高め
・職場見学で使用するスキルシートにアピールポイントを記載してくれたりマーカーを引いてくれる
・営業担当とは別にフォロー担当がいる
【デメリット】
・求人数が少ない
・他社競合に弱い
・配属部署に複数名の派遣スタッフ(同じパソナ)がいる環境を避けたい人にはあまり向かない
・マイページや求人検索等のシステムが古い、使い辛い
・選考状況が分かりにくい
・募集していない求人が掲載されたままが多い
※結果※
サブとしての利用がおすすめ
パーソルテンプスタッフ
【メリット】
・営業担当がベテランが多い
・求人数がそこそこ多い
・相談窓口の方が話に耳を傾けてくれる
・社内選考が通らなかった時に代わりのお仕事を紹介してくれる
【デメリット】
・時給が安い
・担当の当たり外れが激しい
・同一派遣会社で複数選考が不可(例:社内選考から職場見学の結果が分かるまで他のお仕事にエントリー不可)
・担当部署が多過ぎて連絡先が分かりにくい
※結果※
メインとしての利用がおすすめ
リクルートスタッフィング
【メリット】
・社保が健康保険組合で安く抑えられる
・マイページや求人サイトがかなり使い易い
・候補者が確定した求人は即時に非表示にされる
【デメリット】
・体育会系でイケイケ系の体質なので、当たりが強い担当もいる
・同一派遣会社で複数選考が不可(例:社内選考から職場見学の結果が分かるまで他のお仕事にエントリー不可)
・電話もしくはメールでのお仕事紹介を廃止している
・派遣なのにエントリーした志望動機を聞かれる
※結果※
サブとしての利用がおすすめ
スタッフサービス
【メリット】
・求人数がそこそこ多い
・同一派遣会社で複数選考が可能(例:同日に複数派遣先の職場見学に行くことが可能)
・エントリーから就業先決定まで早い
【デメリット】
・求人数と派遣スタッフ数が多い為、フォローが手薄(雑)
・他の大手派遣会社に比べてアナログ（契約書が郵送)
・半休制度がない
・自身に決定した求人が就業初日を迎えるまで求人サイトに反映されている
・男性営業担当の方の当たりが強いもしくは詰問気味に質問される
※結果※
メインとしての利用がおすすめ
気になる派遣会社はありましたでしょうか。
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