こんにちは！ダイレクトソーシング採用担当の松野です。 いよいよ新卒1期生採用についての記事、最終回です！ 第1回、第2回を読んでくださった皆様ありがとうございます！…
こんにちは！ダイレクトソーシング採用担当の松野です。 今回は新卒1期生採用についての記事、第2回です！（第1回はこちら） 第2回は新卒採用がスタートしてわかったこと…
こんにちは！ ダイレクトソーシング採用担当の松野です。 今回は私がここ半年取り組んできた新卒1期生採用についてお話します。 結果を先にお伝えすると弊社では5名の内…
松野 蒼生@ダイレクトソーシング
2023年9月15日 20:08
こんにちは！ダイレクトソーシング採用担当の松野です。いよいよ新卒1期生採用についての記事、最終回です！第1回、第2回を読んでくださった皆様ありがとうございます！（もしまだの方はこちらからぜひご覧くださいね。第1回・第2回）これまで新卒採用の母集団確保や気づいたこと、注力したことなどについてお話してきましたが最終回は内定受諾者の声やこれまでの取り組みを振り返って思うことについてお話して
2023年8月24日 16:38
こんにちは！ダイレクトソーシング採用担当の松野です。今回は新卒1期生採用についての記事、第2回です！（第1回はこちら）第2回は新卒採用がスタートしてわかったこと、途中で気づいたことや修正・注力したポイントについて4つに分けてお話ができればと思います！①思ったよりもスカウト経由で学生に会えた！ ビジネス職・エンジニア職を合わせた新卒採用全体のスカウト返信率は7.9％でした。そのなかでも最も
2023年8月1日 13:28
こんにちは！ ダイレクトソーシング採用担当の松野です。 今回は私がここ半年取り組んできた新卒1期生採用についてお話します。結果を先にお伝えすると弊社では5名の内定受諾者を出すことができました！どのように取り組んできたのかをまとめていたところ、思いが溢れすぎていつの間にか超大作になってしまったため、全3回に分けてお伝えしていきますね。記念すべき第1回目は、従業員数100名弱のベンチャー企
