スキルよりも覚悟はある?カオスな30人以下のベンチャー入社を志望する方に届けたい1つの想い
2015年に30人弱のフィードフォースに新卒入社し、6年目を迎えております、松下と申します。「早期に力をつけたい」「裁量権をもった仕事をしたい」「大企業もいつ潰れるか分からない」そんなこんなでベンチャーへの入社はもはや一般化してきた昨今ですが、もし30人弱の規模のカオスなベンチャーに行くならこんな気持ちをもっておくと良いんじゃないか、という自分なりの解釈を今日は書きます。人生の岐路に立つ方の参考になったら泣いて喜びます。
※30人という人数はあくまでも参考値です。サービスが