～エンジニア募集!!～大手不動産向け人材管理システムの開発プロジェクト

こんにちは。
デジタルブロックス広報委員の（まりちゃん）です。
採用担当からの依頼を受け
新規募集を行う、プロジェクトの概要を紹介していくよ!!
（第二弾!!）

募集ポジションは【請負開発＆ラボ開発】となり
就業先は【自社】です!!
しかも、今回はなんと
フルリモート可能プロジェクト!!

エージェントなどの求人票を閲覧いただいた方は
要チェックです★

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【プロジェクト概要】

大手不動産業者様向けの人材管理システムの構築プロジェクト

人事異動などの内部管理をするための
人材管理システムとなり、現在アナログで実施している
部署異動を可視化するために、システム化していきます。
人材管理システムには、タレント管理・資格管理・勤怠管理　
なども含まれています。

現在2023年5月時点で要件定義を進めている
段階となり、7月より基本設計に移行していきます。

こちらのユーザー様はシステムの知見も少ないので
要件提案力を身に着けることが可能なプロジェクトとなり
SEとして顧客折衝も含めて、成長を感じられる
プロジェクトになっていると思います!!

そして、スクラッチ開発になります。
フロントサイド、バックサイドの両方の開発を行うので
フルスタックエンジニアとしての経験が
得られるのも魅力なプロジェクトです!!

プロジェクト概要

【開発環境】　

＜言語＞C#、Java、Javascriptなど
＜DB＞SQLServer、PostgreSQL　など
＜FW＞.Netcore、Spring　など
※プロトを作って提案を進めるような、WF原型の進め方になります。

【開発スケジュール】

このプロジェクトに関しては
一度年末に終了予定になりますが
引き続き保守対応・追加開発の要望も
頂いている背景もあり
2～3年での長期プロジェクトになります。

また、その他社内で請け負っているプロジェクトや
ラボ開発のプロジェクトも並行して携わっていただく予定です。

【求める人物像】

・開発技術の習得だけではなく、自身の技術を用いて
顧客の課題を真剣に考えることのできる方
・SEとして顧客折衝をしていきたい方

SEとしての業務でもある
顧客折衝に携わりたい方と一緒にお仕事をしたいと考えております。

【チームポリシー】

私達の仕事の意義は、システムの構築であるということを意識し
そのシステムにより満足頂くということに価値を見出すチームです。
そうすることでおのずと仕事への責任感も芽生え、自身の成長へと
繋がるものと考えております。

満足頂けるシステムの構築というゴールを共有し、
チームや共に働くメンバーを尊重頂けるのなら
仕事のスタイルには極力口出ししませんので
その中で自分の実力を発揮して頂ければと思います。
新しい個性との出会いは大歓迎ですので
是非共に働き良い仕事をしましょう！

【メンバー構成】

当プロジェクトを率いるのは
30代後半のPMと、30代前半PL
そして20代SEが2名です。

PMは新卒でこの業界に入社をし
これまで様々なプロジェクトを経験してきました
炎上したプロジェクトもあれば
難しいお客様を対応した経験もあります(笑)
ベテランエンジニアで様々なお客様に対しての
折衝経験もお持ちの方です。
知識・経験共に豊富なので吸収いただけるモノは
たくさんあると思います!!

そしてお人柄もとても気さくで笑顔も素敵です。
私は別部署でお話する機会は多くないですが
お会いした時どうでもいい話を振っても
付き合ってくれる素敵な方です(笑)

本プロジェクトで気になることがあれば
面接にて遠慮なくご質問ください。
※面接は上記で紹介した、PM+部門長が当いたします。

【問い合わせ先】
株式会社デジタルブロックス
採用担当
TEL：06-6376-0223
Mail：saiyo@digitalblocks.co.jp