#ドラッカー
知識があっても騙される。知識の上手をゆく財界と政府。 5月7日 A Knowledge Society and Society of Organizations 組織社会となる知識社会
本日のテキストは、
『ポスト資本主義社会』12章 教育ある人間 354〜356ページ
『未来への決断』7章 組織社会の到来 89〜110ページ より
本日は #5月7日 火曜日です。今日から仕事始め？みたいな人も？？
とはいえ、 #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
テーマ： #A_Knowledge_Society_and_Society_of_Organizatio
知識バカでは使い物にならん 5月6日 Knowledge Does Not Eliminate Skill 知識と技能
本日のテキストは、『断絶の時代』『明日を支配するもの』『ネクスト・ソサエティ』からだという。テクノロジストの話です。
『断絶の時代』（1969年刊）第4部 知識社会 13 知識社会の労働者、381〜413ページ、
『明日を支配するもの』（1999年刊）第5章 知識労働の生産性が社会を変えるー先進国の条件＞3、テクノロジストが鍵、177〜182ページ、
『ネクスト・ソサエティ』（2002年刊）第1
より多くの満足や幸せを生み出そう。 5月5日 The New Pluralism 新多元社会の到来
ACTION POINT #現代社会に特有の単一目的追求の弊害をあげてください
今日のテキストは、『 #新しい現実 』（1989年刊行）7章 新しい多元社会の出現 116〜117ページより引用されています。
今日は「こどもの日」の日曜日。己巳の日でもあります。石巻市・金華山黄金山神社では「初巳大祭」のお祭りが始まりです。天気も良いので、多くの人で賑わいそうです。
#ドラッカー #365の金言
企業倫理も変わる時代、いま、大切にすべきことはなんだろう 4月28日 The Ethics of Social Responsibility 社会的責任と倫理
本日のテキストは、昨日の続きになります。
『すでに起こった未来』Ⅳ部 社会的機関としての企業 7章 企業倫理とは何か＞決疑論ー社会的責任の倫理 139~145ページ より。
本日 #4月28日 日曜日 GW2日目です。
衆議院補選の投票日です。
各選挙区にお住まいの方はぜひ投票へ行きましょう。
投票しないでいると、権力者は勝手に自分達に都合の良い法案を通してしまうのです。その結果が今の制度になっ
「責任なき権限」の怖さ 4月25日 Sloan on Social Responsibility スローン流社会的責任論
今日の #ドラッカー365の金言 テキストも1979年発刊の『傍観者の時代』1979年版 451~452ページより。
#4月25日 木曜日です。
注目の東京15区選挙もいよいよ終盤。選挙活動が許されているのは今日・明日・明後日の残り3日となったことで、各陣営が熱心に取り組んでいるようです。情勢を聞けば、公明党が乙武氏の支援を決めた、とか、須藤元気氏をれいわ山本氏が支援し始めたため、立憲酒井氏
上司とどう付き合う？ 4月23日 The Crucial Promotions 最も重要な昇進
今日のテキストは、『創造する経営者』1964年版 第3部 成果達成計画＞第14章 成果達成中心を企業内に浸透させる＞Ⅲ 従業員、その職務と精神 328〜330ページより
#ドラッカー #365の金言 から今日もやっていきましょう。
本日 #4月23日 火曜日のテーマ：
#The_Crucial_Promotions #最も重要な昇進
例えば、ある会社は理念中心で経営している、と社長が
名経営者スローン氏に聞く 4月22日 A Good Judge of People? 人の見分け方
月曜日になりました。今週も張り切って参りましょう。
今日のテキスト「人の見分け方」も1979年『傍観者の時代』 専門経営者アルフレッド・スローン 433~434ページより
「人事がやりたい」と言って総理になったという岸田文雄氏。
「裏金」を理由に派閥解消だ！として、志帥会（二階派）、清和会（細田派）など党内の政敵を次々に政治的に誅殺しています。それが彼がやりたい事だったのでしょう。
あなたの
緊急かつ重要な仕事にばかり振り回されていませんか？ 4月18日 Decision Steps for Picking People 人事の5つの手順
本日のテキストは、『プロフェッショナルの条件』、e-ラーニング教材『人事の意思決定』から。
昨日の『非営利組織の経営』（1990年刊・167ページ）だけでなく、その26年前に発刊された『経営者の条件』（1966年刊）でも「強みを強調する人事」においてマーシャル将軍に触れている（147ページ、167〜171ページ）。
本日 #4月18日 木曜日の #ドラッカー #365の金言 も昨日に引き続き
人を見分けることは 限りある身の人間に与えられた力ではない、とドラッカー 4月15日 People Decisions 百発百中の人事
本日のテキストは、『非営利組織の経営』第Ⅳ部 ボランティアと理事会＞第1章 人事と組織＞人事の原則（162〜163ページ）より引用されています。
今日も #ドラッカー #365の金言 からスタートしていきましょう。
本日 #4月15日 月曜日のテーマは、 #People_Decisions #百発百中の人事
今日の金言： #人を見分けることは限りある身の人間に与えられた力ではない 。
ACTIO
チャーチルは本当にドラッカーを激賞したのか？ 4月13日 Churchill the Leader チャーチルのリーダーシップ
今日のテキストも1969年版の「経済人の終わり」の序文から、ということで、内容的にも昨日の続きとなります。
今日も #ドラッカー #365の金言 よりスタートしましょう。
本日 #4月13日 土曜日のテーマは #Churchill_the_Leader #チャーチルのリーダーシップ #チャーチルが与えてくれたものこそ道義の権威 、 #価値への献身 、 #行動への信奉だった 。 #あなたの組織の
岸田首相のリーダー像とは？ 4月12日 Fake Versus True Leaders 本物のリーダー
本日のテキストは、『「経済人」の終わり』1969年版序文より。
今日も #ドラッカー #365の金言 でランチタイムを楽しめたらと思います。
本日 #4月12日 金曜日 のテーマは #Fake_Versus_True_Leaders （ニセモノのリーダー vs 本当のリーダー） #本物のリーダー #1939年当時人々にできたのは望み祈ることだけだった 。 #現実を直視してください 。 #直面す
4月11日 The Four Competences of a Leader リーダーとしての4つの能力
本日のテキストは、1990年発刊の『非営利組織の経営』第2章イノベーションとリーダーシップ、から。2007年版では23~24ページです。
今日も #ドラッカー #365の金言 をヒントにしていきましょう。
本日 #4月11日 木曜日のテーマは #The_Four_Competences_of_a_Leader #リーダーとしての4つの能力
今日の金言やアクションプランは、 #リーダーは仕事に
みえない危機に備える 4月10日 Crisis and Leadership リーダーシップと危機
今日のテキストは『非営利組織の経営』第2章イノベーションとリーダーシップ＞変化は機会（9〜10ページ）。
今日も #ドラッカー #365の金言 から。
本日 #4月10日 水曜日です。
テーマは、 #Crisis_and_Leadership （危機とリーダーシップ） #リーダーシップと危機
そして、本日の金言は #いかなる組織も危機に襲われる 。 #そのときがリーダーに頼るときである 。