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#ドラッカー
あなたの関所はいつまでもつか？ 8月21日 Ecological Niche: Tollbooth Strategy 関所戦略
8月21日水曜日です。今日の #ドラッカー #365の金言 テキストは、
『 #イノベーションと起業家精神 』392~396ページ 18章生態学的地位 トールゲート戦略、eラーニング教材『起業・新事業戦略』
今日のテーマ： #Ecological_Niche : #Tollbooth_Strategy #関所戦略
今日の金言： #関所戦略は難攻不落の関所を占拠する 。
今日のACTION
8月18日 Hitting Them Where They Aren’t 創造的模倣
今日のテキストは #ドラッカー 『イノベーションと起業家精神』、eラーニング教材『起業・新事業戦略』より。1985年版の #イノベーションと起業家精神 では、17章「手薄なところを攻撃すること」371〜390ページより。
今日のテーマ： #Hitting_Them_Where_They_Aren ’t #創造的模倣
今日の金言： #創造的模倣はリーダーの地位にある者を追い抜く 。
今日のAC
8月13日 Management Team for the New Venture ベンチャーのトップチーム
8月13日。お盆の迎え火になりました。
今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、昨日に引き続き、
『 #イノベーションと起業家精神 』
15章 #ベンチャービジネス
「3、トップ経営陣の構築」
336〜339ページ より。
今日の #ドラッカー #365の金言 のテーマ： #Management_Team_for_the_New_Venture #ベンチャーのトップチーム
今日の
8月3日 Growth 成長の最適点
8月3日 土曜日です。
今日も #ドラッカー #365の金言 でスタートしましょう。
今日のテキストは、『 #マネジメントー課題 、責任、実践』 60章 成長の管理 1974年版 下巻 649〜670ページ。『 #乱気流時代の経営 』 2章 明日のための経営 3 成長の管理 51〜55ページ。
今日のテーマ： #Growth #成長の最適点
今日の金言： #規模だけ増えて全体の生産性が
若手がベテランに教えられるか？世代間の争い 7月18日 Demographics 人口の変化
今日の #ドラッカー365の金言 は、人口動態がイノベーションの機会と #ドラッカー は 1985年発行の #イノベーションと起業家精神 7章 源泉＝人口構成の変化（147〜164ページ）のなかで記しています。
#7月18日 木曜日。
明日は土用ですね、鰻が美味しく食べれる季節になりました。
今日のテーマ： #Demographics #人口の変化
今日の金言： #人口の変化は信頼性
失敗が問題じゃない。失敗の後が大事なんだとドラッカー『イノベーションと起業家精神』 7月14日 Unexpected Failure 予期せぬ失敗
本日のテキストは、『イノベーションと起業家精神』1985（昭和60）年版では、73〜82ページより。
#ドラッカー #365の金言 に学ぶ3連休の中日である #7月14日 日曜日。
今日のテーマ： #Unexpected_Failure #予期せぬ失敗
今日の金言： #予期せぬ失敗はイノベーションの機会の兆候と受け止めよ 。
今日のACTION POINT： #あなたの組織や競争相手
人の強みを活かす。チームづくりの大切さ。 6月27日 Legitimacy of Management マネジメントの正統性
今日のテキストは、『マネジメント－課題・責任・実践』（1974年）の下巻・「結論 経営者の正当性」 717〜722ページより。
#6月27日 木曜日 #ドラッカー #365の金言 のテーマ： #Legitimacy_of_Management #マネジメントの正統性
今日の金言： #人の強みを生かすことが組織の目的でありマネジメントの権限の基盤である 。
今日のACTION POINT：
#
6月20日 When Regulation Is Required 規制の必要性
本日のテキストは、『マネジメント－課題・責任・実践』（1974年版）上巻・25章 「社会的衝撃」と「社会問題」の中の一節「規制が必要なとき」549〜550ページより。
本日 #6月20日 木曜日の #ドラッカー #365の金言 テーマ： #When_Regulation_Is_Required #規制の必要性
今日の金言： #正しい規制の立法化がマネジメントの行なうべき仕事である 。
今日
必要なタイミングで、必要な情報を提供することが必要。 6月4日 Taking Information Responsibility 情報責任
6月4日火曜日の #ドラッカー365の金言 テキストも昨日に引き続き『 #新しい現実 』 14章 情報化組織 309〜310ページより。
今日の #ドラッカー は、全員が情報に関して責任を持つこと、というお話です。
今日のテーマ：
#Taking_Information_Responsibility （情報責任の取り方） #情報責任
今日の金言：
#自分の情報を必要としているのは誰か
人口減少社会で知識労働者は役に立つ？ 5月30日 Rank of Knowledge Workers 知識の優劣
本日のテキストは、『断絶の時代』（1969年刊）13 知識社会の労働者 384ページ、『ポスト資本主義社会』（1993年刊）2章 組織社会 ＞ 組織の特性 ＞ チームとしての組織 110ページ、サービス労働者と知識労働者 122ページ 辺り？？
本日、 #5月30日 木曜日の #ドラッカー #365の金言 です。
テーマは、 #Rank_of_Knowledge_Workers （知識労働者の
あなたも私も急速に時代遅れとなっていくからこそ 5月28日 Continuous Learning in Knowledge Work 知識労働者にとっての継続学習
本日のテキストは、『明日を支配するもの』、eラーニング教材『知識労働者の生産性』からの引用とのこと。
#5月28日 火曜日の #ドラッカー #365の金言 です。
今日のテーマ：
#Continuous_Learning_in_Knowledge_Work （ナレッジワークにおける継続学習） #知識労働者にとっての継続学習
今日の金言： #知識組織は学ぶ組織であるとともに教える組織でなけれ
5月27日 Management: A Practice 実学としてのマネジメント
本日のテキストは、1946年刊『企業とは何か』の2005年版、終章 成功を原因とする失敗＞恒久的足るべきGMの経営政策 269〜270ページ より。
#5月27日 月曜日です。いよいよ今月も最終週となりました。
今日の #ドラッカー365の金言
テーマは、 #Management : #A_Practice （マネジメント：実践） #実学としてのマネジメント
本日の金言： #経営政策に
何をすればいいのか？それが問題だ 5月24日 Defining the Task in Knowledge Work 知識労働の仕事
本日のテキストも、昨日の続き、1999刊『明日を支配するもの』 第5章 知識労働の生産性が社会を変える＞2 先進国の運命を決める知識労働の生産性＞仕事の目的を考える 171〜172ページより。
#5月24日 金曜日になりました。
今日の #ドラッカー #365の金言
テーマは #Defining_the_Task_in_Knowledge_Work （知識労働において仕事を定義する） #知