#ドラッカー

#365の金言

#リーダーの真摯さ

#組織の精神はトップから生まれる

#仕事は真摯な人たちとしてください

#ヘッドハンティングされたならば先方のトップの人となりを見てください

#真摯ではなく誠実という安冨歩説を取りたい

#IntegrityOfCharacterの訳はかつての高度経済成長期ならば真摯で合っていた…

#ドラッカー

#自民党総裁選

#高市早苗

#仕事の仕方

#ドラッカー365の金言

#明日を支配するもの

#Managing_Oneself

#強みと価値観

#価値観に反する仕事は人を堕落させる

#強みすら台無しにする

#あなたの強みと価値観を考えてください

#価値観に反することにせっかくの強みを使ってはいけません

#How_Do_I_Perform

#ドラッカー

#ドラッカー365の金言

#ダイエー

#中内功

#創生の時

#Maintaining_Dynamic_Equilibrium

#変革と継続の実現

#マネジメントが変革と継続のバランスを実現する

#変革の担い手となるためにイノベーションのプロセスを組織に組み込んでください

#ドラッカー

#決済

#365の金言

#関所

#イノベーションと起業家精神

#決済手段

#Ecological_Niche

#Tollbooth_Strategy

#関所戦略

#関所戦略は難攻不落の関所を占拠する

#あなたの産業におけるプロセス上のギャップを探してください

#ドラッカー

#イノベーションと起業家精神

#創造的模倣

#Hitting_them_where_they_aren

#創造的模倣はリーダーの地位にある者を追い抜く

#競争相手が行なったイノベーションを改善してください

#ドラッカー

#365の金言

#ドラッカー365の金言

#イノベーションと起業家精神

#ベンチャービジネス

#Management_Team_for_The_New_Venture

#ベンチャーのトップチーム

#それは事業によって異なる

#重要な活動が何かは本には書いていない

#成功したベンチャーを調べてください

#重要な仕事はそれぞれ得意とする人たちが担当しているはずです

#ドラッカー

#人口

#若手社員

#ベテラン

#ドラッカー365の金言

#7月18日

#イノベーションと起業家精神

#人口の変化

#人口の変化は信頼性の高いイノベーションの機会である

#どのような機会が見えてきますか

#demographics

#人口にかかわる数字のうちあなたの製品やサービスにとくに関係の深いものは何でしょうか

#失敗

#ドラッカー

#コカコーラ

#365の金言

#日清食品

#どん兵衛

#フォード

#ボイコット

#7月14日

#バドワイザー

#バドライト

#予期せぬ失敗

#Unexpected_Failure

#あなたの組織や競争相手の予期せぬ失敗の例をあげてください

#失敗の原因は何だったでしょうか

#ニューコーク

#予期せぬ失敗はイノベーションの機会の兆候と受け止めよ

#エドセル

#ドラッカー

#365の金言

#6月27日

#マネジメントの正統性

#Legitimacy_of_Management

#人の強みを生かすことが組織の目的でありマネジメントの権限の基盤である

#ともに働く人たちの強みをすべて引き出してください

#ドラッカー

#365の金言

#6月20日

#規制の必要性

#When_Regulation_Is_Required

#正しい規制の立法化がマネジメントの行なうべき仕事である

#社会のインパクトのうち事業上の機会にすることのできないものについて実効性ある規制案を検討し…

#ドラッカー

#ドラッカー365の金言

#新しい現実

#情報責任

#自分の情報を必要としているのは誰か

#自分は誰の情報を必要としているか

#必要とする人に必要なときに情報を提供してください

#あなたからの情報を必要としている人たちをリストアップしてください

#Taking_Information_Responsibility

#同時にあなたが情報を必要としている人たちをリストアップしてください

#ドラッカー

#365の金言

#5月30日

#知識の優劣

#いかなる知識も他の知識より上位にあることはない

#Rank_of_Knowledge_Workers

#あなたの知識に最大の貢献を行なわせる方法を考えてください

#そのことについて上司や同僚と話しをしてください