あーなんだろー頑張っても頑張っても報われないねー。頑張れば頑張るほどストレスが溜まるねー。 子供の頃から大人しめで差し当たり目立つこともなく、簡単にいうと先生の記憶に残らない子供だったな。ルールを守って、周りとの不和を起こさず過ごす。ちょっと嫌なことがあっても笑ってられるような人になりました。想いを飲み込んで我慢して頑張っていれば誰かは見ていてくれて、そのうち報われるのかなとかも思っていた時もあぅだっけ。その成れの果てが今なんだよな。なんかすごく辛い。生きていたくない。仕事が
なんだろう、やっぱり自分の精神が歪んでる影響だな。楽しそうに仕事をしている部署を見ると羨ましい。責任を追求されない、緩い仕事してるなーって思う。多分それで給料に格差は無いのだろうなーとも思うともうイライラする。羨ましいしか出てこない。 これは自分の視界から見えてる世界線だから他の人からしたら、違うものだと思う前提でのお伝えとなるんだが。30代～40代の負担デカくない？？と思う。うちの会社の特徴的に20代の方々は仕事教えて欲しい、分からないことが分からないから何も出来ないみたい
仕事柄クレーマーが存在する。そこから得られた知見があるのも事実で、クレーマーから学ぶことも多い。結果的にクレーマーは損をするような気がする。よく思うのは、他の誰かに何かをお願いしたとして託した結果は必ずしも100%欲しい結果が出てくるかと言うとそれはそうじゃない。この世に生きてる限りそれは避けようがないのだ。欲しいと思って予約した商品があったとしても写真とイメージは異なったりサイジングが思ったのとは違ったり。何かを決定する際にはそれなりの準備が必要なのだ。クレーマーになる人は
東京都知事選が熱を帯びてる。重鎮から足下救ってやろうとする者や、民衆の期待を背負うヒーローの様な方も現れた。 何はともあれ色々色々あり過ぎて。 西日本では一大イベントの建設のことでゴタゴタが続いている。ともすればもうすぐオリンピックだし。そんな中でも能登の被災者の方はまだまだ窮屈な暮らしをしているし。ウクライナは…？ 色々な情報が可視化できて便利だなと思う反面、色々起きすぎてて、憂鬱になる。刺激が強い。しかもどれが本物か取捨選択しなければ泥みたいな情報を手にするだけだ。別に自
うちの会社はホワイトなのだが、ホワイト企業あるあるかもしれないが、新卒で入ると微妙な成長をしていく。資料を作るわけでもプレゼンするわけでも営業するわけでもないから本当に社会人スキルは身につかない。新卒で入ったTさんは入社から3年経過したが報告がものすごくよく分からない。報告とは感情と切り離して事実を要点を絞って伝えることだ。もちろん結論ファーストで。でも、ダラダラと長い説明を延々としてくるので、この子大丈夫？と思う。 うちの会社は女尊男卑も手伝って誰も具体的指導をしない。若い
職場の歳下の方で27歳くらいの男性の方がいる。 彼はすぐ謝る。コミュニケーションの中に謝らない時がない程だ。個人的に何でも他責にして絶対謝らないプライド高い人を沢山見てきたから最初は特段気にはならなかった。しかし最近気になる。謝るが成長がない。社会人としての報連相とかが出来なかったりメールの送り方が分からなかったり。うちの会社にいると社会人としての基礎が身に着かないようなそんな気がする。ビジネスメールの送り方とか、返信に対して相手のメール内容全部消したり、Re:を消したり。え
と、喜んでしまったが、なんかそれっぽい回答も出来ず、自分の無力を恥じた。 数少ない友人の1人。付き合っている彼女がいて、特に不満もないらしい。お姉さんや彼女のご友人と一緒に食事の機会がままあり、気を使って疲れることかネックなだけのようだ。それを聞いてとてもすごい！と思った。そんな中で食事しても味を感じないくらい緊張しそうだなーとしか思わない自分。ただ彼女の為にそれをやれる彼は優しいなーなんてことも思った。趣味も似てるらしく共有しているとのこと。いいじゃん！なんか楽しそうじゃん
我が社の大谷翔平ことうっちー。ある種スケールがデカい？…のか…？ みんな新しい環境だ、だからこそお互いにフォローし合う精神が必要だと思う。これは僕のエゴだ。だがやはり必要なのだ。困った時に助けてもらうにはどうしたらいいか？普段から困ってる人に手を差し伸べたら良いのだ。これが必ずしも正解ではないが個人的にこれかなって思う。 うっちーはそうじゃない。彼女は自己愛が強い。誰かをフォローしながらと言うより、私失敗しませんからというスタイルをそのままに行く感じだ。今日もお客さんが急いで
プライド高いうっちー。。和やかに話をする上司の優しい言葉に冷たいツッコミを入れている。冷めた自分に酔ってるような中2感がすごい。自分のミスは認めない。冷静に周りを見えておらず誰かに仕事を振ることができずパンクしてみんなが残業になる。うっちーに代わりにやっときますよーっと言うと、私がやるから大丈夫です！とのこと。結局終わらない。優先順位が分かっていない。感情で仕事をしてしまう。その負の連鎖が巻き起こり周りに影響がで始める。 だが不思議なことにそういう人に優しい周りは遠慮してしま
先日の新店舗で新たなメンバー編成になった為、自己紹介にて初っ端からかましにきたうっちー。そのかましは序章にすぎなかったようだ。 結構自分のことを話したがるタイプだ。僕と対極の位置にいるのに何故か話しかけられる。苦手なタイプである。僕はうっちーに自分の素性を話したくない為ただ聞くことに徹した。 うっちーは女性である。年齢は30歳だ。45歳の彼氏と同棲しており山手線沿線に住んでおり彼氏はお金持ちであるらしい。かなり良いマンションに住んでるとのこと。根っからの悩みは友達から働かなく
一時期ますだおかだの岡田さんやアンジャッシュの児嶋さんが有名どこだが滑り芸が流行った。そこから一歩先に進み、なんか俺が滑ってるみたいになってない？みたいな返しも生まれて滑ることも芸として面白くなるし、それを綺麗に返せるものさえできたというのは本当に衝撃的だった。 今回新店舗のスタッフになって只今開店に向けてひたすら準備をしてる真っ最中だ。かなり大型な店舗になる故スタッフ数も50人近いわけで、一応自己紹介なるイベントが発生した。自己紹介はしても良いと思うが、1人1分としても5
今日は最後の今の店舗の最終出勤日。明日から異動になる。普通に帰りたかったが、飲みに行こうと誘われて嫌だなーと思いつつ、僕のよくないところ断れず行ってしまった…。 同僚の2人と僕を含めて3人で飲んだ。普通に話せれば良いが、終始上司の悪口を言う同僚2人。確かに僕も上司は好きじゃなかったが、愚痴でなく悪口になってしまってる。見た目のことまで言い始めてそれはちょっと違うんじゃ…と思った。正直嫌な気持ちにしかならなかった。上司は女性だし、独身の方だ。だから結婚できないんだとか、いつの時
その人その人理由があって行けなくなる。 僕はギリギリまで頑張って行けなくなった。 原因は人間関係なんだろうなって思う。いつもイライラしてる上司でその人の会社への不満を毎日聞き続けたり、八つ当たりのようなこともしばしば。出来るようになりたいと思い質問をして、同じミスはしないようマニュアルを作った。質問する時はいつもビクビクしていた。むしろ会社にいる時は基本ビクビクしていた。それでも最初は自分が出来ないことが悪いと思って頑張り続けた。僕が仕事できないから上司がイライラしているんじ
別に気にすることはない、と思いながらも引きずってるので書いちゃう！職場のことですね！もうなんかうーんって感じに…その様子YouTubeにあげられたらなー…なんて。 昨日仕事終わりに飲み会があった。飲み会といっても居酒屋でやるようなものではなく、デリバリーでピザやフードを頼んでコンビニでお酒買って…みたいな、お楽しみ会のようなものだ。会場は休憩室だが8人座ればそれなりにぎゅうぎゅうになるような場所で狭い。それなのに参加者は26人という。本社の総務課からインフルエンザが流行してい
ニュースを見てて忙しいなーと思う。人は欲求に正直だから、他人の不幸を楽しんだり批判するとドーパミンが出てしまう。 色々仕事してきたけど、どれも組織に属しており、サラリーマンでしか働いたことがない。そんな環境にいると当然その組織の中でのルールを遵守して仕事をする。それが法律だったりもあれば、社内規則だったり生業とする仕事の特性だったり。時には自分の感情と折り合いをつけながら。サービス精神は大切だけれど無償で行うボランティアではないから線引きは必要となる。多分だけど働く人みんな
自分の権利ばかり主張する人はめんどくさい。 言った言ってないで争う人もめんどくさい。 自分が正しいと強く思う人もめんどくさい。 人を落として笑いをとる奴もめんどくさい。 人の悪口をいうやつもめんどくさい。 自分が不幸だと泣き出す人もめんどくさい。 自己肯定感高すぎる人もめんどくさい。 もう生きてるのがめんどくさい。
