残業と人手不足と不安

同僚が体調不良で複数人同時に休んだ時
他の同僚やリーダーがいたからなんとか乗り越えられた。

　
だが、その休んでいた同僚が体調が治ると
今度は別の同僚が体調不良で一週間休み
更に翌週も復帰が未定らしい。

元々毎月体調不良で何日も休む方だ。
毎月のことといえばそれまでだけど
今回は期間が長いし、不安になってしまう。
このまま退職になったらどうしよう、と。
退職にならないにしても、復帰が数ヶ月単位だったり、勤務できても業務にかなり制限がかかったらどうしよう、と。

　
今、ここに誰かがいたらなぁ…。

同僚が休みだと、そう思う場面がよくある。
次の動きをしたくても、動くに動けない。
人手とはとても大切だ。

　
仕事はやるしかないからやるけど
同僚が休むとその分の仕事をカバーし
そうすると最優先ではない仕事がたまる。
サービス残業を余儀なくされる。

早く帰りたい。

でも、やるしかない。
お腹が鳴る。恥ずかしい。
でも、やるしかない。

　
私がガッツリ残業する時はいつも新施設長が一緒で
私はたまにのガッツリ残業だけど
新施設長はこんなに毎日大変なのかと思うと
やはり泣き言は言えず
現場を助けてほしいとはなかなか言い出せず
ただ疲労や疲れがたまる。

　
来月のシフト表を見ると
子ども春休み期間中につき休み同僚が複数人いる。

来月から人事異動により現場の人数が減る中
体調不良の同僚がいつ復帰か分からない上
リーダーがいなくなり
リーダーの代わりが決まらず
同僚が休み
ただし新規利用者は増え、送迎希望の利用者が増えるとなると

私がやるしかない。
残業もやれる時にやるしかない。

　
そう思うとため息が出てくる。

　
世間は結婚した人や子持ちには優しいシステムになっていて
子どもの用事や体調不良は仕方ないことなので
未独で休まない程度にしか体調不良にならない私はやるしかないのだ。

だけど、なんだろう、このモヤモヤ感や疲労は。
なんなんだろう。

　
私は共働き派だったけれど
最近は寿退職やパート勤務が羨ましく感じてしまう。
逃げ場がある人が羨ましい。

　
残業しても残業代が全額払われるわけでもないし
せめて残業代が払われたらまた違うのだろうか。

　
休みたい。
辞めたい。
逃げたい。

でもその先を問われると何もない。
だからやるしか道はない。

　
早く、リーダーの代わりの人が決まるといい。

リーダーほど仕事はできなくていいから
あまり予定外に休まない人で
長続きする方ならありがたい。