【社長ブログ】～経営者の私が7つの習慣から学んだもの 第７の習慣～
株式会社クレアライズ 代表取締役のOkaです。
IT企業を経営する私がもっとも影響を受けた一冊が「7つの習慣」です。この有名な書籍について、ご紹介したいと思います。
７つの習慣とは、以下の習慣を身につけ、実践することです。
序章『パラダイムシフト』
第1の習慣『主体的である』
第2の習慣『目的を持って始める』
第3の習慣『重要事項を優先する』
第4の習慣『Win-Winを考える』
第5の習慣『理解してから理解される』
第6の習慣『相乗効果を発揮する』
第7の習慣『刃を研ぐ』
いよいよ最終章の第７の習慣「刃を研ぐ」をご紹介します。
簡単な説明！
今まで学んだ習慣を身につけ日々、自分を磨き続けること（アップデート）が大切だよね。っというお話です。
目的や目標をしっかり持って、そのための事前準備をしていくことが重要になります。
その際、4つの項目に対して、バランスよくパラメタを割り振ること（上げていくこと）が大切です。
パラメタを割り振る４つの項目は
肉体・・・適度な運動・健康的な栄養・十分な休養・ストレスの管理
知性・・・知的な成長（脳への刺激）を続ける
精神・・・穏やかな心・安心できる場所
社会・情緒・・・周りの人たちとの調和・信頼関係を構築
です。
このうち、「肉体」「知性」「精神」は個人で上げられますが、「社会・情緒」は世の中と関わることが必要なので、難しいですね。
続けることの難しさ！
7つの習慣と言うくらいなので、第１の習慣～第６の習慣を一度実行して終わりにするのではなく、それらをしっかりと習慣化するように継続することが必要になります。
私は、続けることができずに習慣化まで行きませんでした。
各習慣を経営者としての立ち位置にあった理解が及ばず、誤ったことを実践してしまい良い結果に結びつかず途中で諦めてしまいました。
やるべきこと！
この7つ目の習慣である「刃を研ぐ」は、自分をアップデートし続けることになります。
次のアクションに備えて、「肉体、知性、精神、社会・情緒」を整えておく必要があります。
これは言い換えると、アイドリング状態とも表現できます。ON・OFFの二者択一ではなくて、アイドリング状態をキープし、いつでもスイッチオンにして、動けるように準備をすることだと考えています。
例えば、走っている状態（ON）で急に止まること（OFF）や、逆に止まっている状態（OFF）から急に走り出す（ON）のは、身体への負荷がとても高くなります。そのため歩いている状態（アイドリング状態）にしておくことで負荷が和らげます。
このアイドル状態が、日々のアップデートということになります。
だからと言って漠然とアップデートをし続けるのは、なかなか続かないですよね！何かしらの目的や目標を持つことが必要です。
経営者の私が強く意識することは、まずは方向性を決めることです。第6の習慣まで行った後に自分がコアとしている部分で変えないものと変えるものを明確にし、それに対してどんな「刃を研ぐ」のかを決めます。
また定期的に「７つの習慣」を実施しなおすことがポイントです。何年か経過すると、一緒に働くメンバーや世の中の情勢など様々なものが変化していきます。
そのため定期的に「7つの習慣」の再実施が必要となるため、いつでも動けるように「刃を研ぐ」必要があるのですね。
もう一つは弊社のホームページにも書いてあることですが、重要なことは人間力（人格）を磨き続けることです。大きなビジネスを成功させるには1人の力ではとても無理なことです。沢山の人たちの協力が不可欠になります。
「自分を信じる力、周りの人を信じる力」を磨き続けていくことがとても重要なんですね。
まとめ
7つの習慣はとてもボリュームがあり、書いている内容も難しく読んで理解することも大変です。さらにそれを習慣化させるとなると簡単にはいきません。
最初は1人で取り組むのは難しいので、７つの習慣を実践している人に教えてもらったり、フィードバックを受けながら取り組むと良いと思います。
私も悩んだり困ったときには、周りに相談したり助けてもらったりしています。
何度も読み返し、この記事を書くなかで
「自分で考えること・人に助けてもらうこと・人を助けること」これこそが、７つの習慣の肝だと思えるようになりました。
・・・
いかがでしたでしょうか？
今回は第７章「刃を研ぐ」のお話をしました。第7の習慣はここで終わりではありません。むしろ、ここからがスタートだと考えます。
習慣化するには、7つの習慣を何度も実施し続けることが必要ですね。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
また次回、お会いしましょう。
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