株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

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  • CRE-COのイベントマガジン

    弊社の社内勉強会や、各種イベントに関する記事を掲載いたします。

  • CRE-COエンジニアの技術OUTPUT

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    弊社では、インプットも大事だけけどアウトプットも大事！といった方針のもと、所属のエンジニアさん達にご自身が学んだ技術を記事にしてもらう活動をしております。様々な技術を持ったエンジニアが所属する弊社だからこその多種多様な情報をご覧ください。

  • CRE-COの勉強会

    CRE-COの勉強会に関する情報です。

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SESでキャリアアップするエンジニアとは！？

はじめに転職って「なんの為」に行いますか？ 簡潔に言えば “ 今と将来の満足 ” の為だと思います。 CRE-COエンジニアリングサービス（クレコ）に、ご入社いただければ、 「報酬・スキル」「仕事のやりがい」「安定・安定」が高まり、 「入社して良かった！」と実感いただけるよう経営努力を惜しみません。 報酬、労働条件が良いのは当たり前の時代に！昨今のエンジニア不足の市場環境下では、 「給与等の労働条件が良い！」例えば高還元というのは最低限の条件であり、 それだけではエンジニ

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    • あるあるインフラ部 2024.05

      あるあるインフラ部活動報告　2024年05月活動報告です！ 今回は、昨年末に購入したサーバー機に各自接続をして それぞれ自分の仮装ゲストを作成しLinux(Debian)の構築を実施しました！ 講師役のエンジニアさんの指導の元、みんなそれぞれ手元で作業！ 私も初めての経験でした〜 私以外は、インフラ系の方々。 どうしても理解できない事も質問すると、開発の考え方に寄せて教えてくれたり、 参加されている皆様の優しさに感謝しかありません！ CPUの言語の話や、この後作成した

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      • 遊ぼう会 2024.05.10

        弊社では月に一度イベント企画メンバー主催による 「遊ぼう会」を実施しています！ 名前の通り、ただただ遊ぶだけの会ですw ここ最近は、遊ぼう会で「みんなで何か食事を作って食べる」が流行っていて、 今回は餃子パーティでした！ 材料コネコネしてからの、みんなで包み、みんなで焼いて みんなで食べる！ （感染対策はしっかりしながらね！） 餃子を食べた後は、カラオケしたり飲みながら雑談したり、みんなそれぞれ自由に 遊びます。 来月は何作ろうかなー　またここでご報告いたしまっす。

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        • あるある技術研究所

          弊社では、所属エンジニアさんが参加する、社内勉強会の実施をしています。 その中の一つ「あるある技術研究所」 何かくだらないことしたいね〜！から始まったこの会。 初回は何を作るか？の話し合いを実施し、様々な意見が出た中から、 「ケーキを等分にカットする」機械を作ろう！となりまして、毎月一回集まって制作に向けて励んでおります。 機械の名前は「チャーリーとケーキ工場」（略してC.C.K） お気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、ある映画タイトルから この名前をつけました（笑

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        SESでキャリアアップするエンジニアとは！？

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        マガジン

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        • CRE-COエンジニアの技術OUTPUT
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        記事

          人に教えることが一番の学び？！　　　 - アメリカ国立訓練研究所の研究結果 -

          CRE-CO(クレコ)エンジニアリングサービスは、アウトプットすることを大事にしています。 これは、CRE-COのエンジニアが成長し、スキル･報酬、そして仕事のやりがいを高め自己実現を実現するための重要な要素だと考えています。 学習には、インプットとアウトプットの両方が重要ですが、得てしてインプットだけで終わってしまうケースが多いと認識しています。 たとえば、以下のような話しを聞くことがあります。 一所懸命勉強し資格を取ったが活かせず宝の持ち腐れになっている... 資格

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          人に教えることが一番の学び？！　　　 - アメリカ国立訓練研究所の研究結果 -

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          エンジニアのキャリアアップ実績について

          CRE-CO(クレコ)エンジニアサービスでは、エンジニアファーストの理念に基づき、エンジニアのキャリアアップを重視しています。 そして、その実現の重要な指標として、報酬に直結する単金アップを測定しています。 そこで今回は、2023年3月期の実績について振り返りたいと思います。 結果 全エンジニア中64%が単金アップ 単金アップの平均額は ￥29,765 最小値は ￥5,000 最大値は ￥80,000 考察 今回の結果を振り返りますと、全エンジニアのうち６４%

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          エンジニアのキャリアアップ実績について

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          メンターに質問できる勉強部屋 Hacker’s Free Space

          CRE-COエンジニアリングサービスでは、eLV勉強会の運営、社内勉強会も含め、数多くエンジニアのスキルアップ機会を設けております。 その中で、毎週火曜日に開催している”Hacker’s Free Space” のご紹介をさせていただきます。 コンセプトは以下の通りです。 一人だと、自宅だと、だらけちゃって自分に負けちゃう やる気はあるのに勉強が捗らない.... 心配ありません、人間そんなものです（笑） そこで、”Hacker’s Free Space” は、以下の

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          エンジニアだからできるエンジニアのフォロー

          CRE-CO（クレコ）エンジニアリングサービスでは、フォロー担当制度を導入しています。 まずは、この制度を導入するきっかけについて述べさせていただきます。 エンジニアの中には、営業メンバーに気を遣って本音を言えなかったり、（ちょっとオーバーな表現ではありますが）営業メンバーの口車に乗せられるケースがあると認識したからです。 具体的には以下のような問題が起こっていたのです。 本当は他の案件の方が良かったが言えなかった！ 精神的に一杯いっぱいで退場したかったが頑張ります

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          エンジニアだからできるエンジニアのフォロー

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          マッチング満足度調査とは！？

          CRE-CO（クレコ）エンジニアリングサービスでは、エンジニアファーストの理念に基づき、エンジニアのキャリアアップを重視しています。 そのため、キャリアアップに必要な要素を「チャレンジ120」という標語で掲げています。この概念は、これまで培った知識・経験を100とし、残りの20はさらなる挑戦的な案件に参画することを意味します。 そして、新しく案件に就いたエンジニアには、 キャリアアップに繋がる案件に就くことができたのか？という観点で「マッチング満足度」アンケートに回答しても

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          マッチング満足度調査とは！？

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