「#企業のnote」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【2024年最新】ライオンズ広報が本気でおすすめするベルーナドームのグルメ【1塁側編】

こんにちは。西武ライオンズ広報部です。日本生命セ・パ交流戦 2024の開幕と同時に、ライオンズは渡辺久信GM兼監督代行での新しいスタートを切りました。ライオンズはここまで厳しい戦いが続きましたが、短期的目標ではCS進出を目指すべく、ファイティングポーズをとり続け、なんとか巻き返しを図れるよう、チームや社員も一丸となって戦ってまいります。ライオンズは名古屋での中日ドラゴンズとの3連戦後、31日(金)からはホームで読売ジャイアンツを迎え撃ちます。ぜひファンの皆さまにも引

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【サンリオ時間小林萌花さん】ハローキティは推しというより、家族であり友達

ハロー！プロジェクトのアイドルグループ「BEYOOOOONDS／SeasoningS」のメンバーである小林萌花さん。音大卒で、コンサートでも得意のピアノを披露されています。小さな頃から「ハローキティ」が大好きで、毎日キティに話しかけているという小林さんに、キティ愛を伺うインタビューをサンリオ本社にて実施しました。ピアニストを夢見るキティへのメッセージもあり、盛りだくさんです。 2歳でハローキティと出会ってから、キティ尽くしの毎日私がハローキティと出会ったのは2歳の頃

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エイプリルフールで社長をメタル化した話

2024年4月1日、ツジカワ社屋前に3Dプリンター製超巨大メタル社長像が登場！？・・・というエイプリルフールのウソをツジカワ公式X(@tsujikawa1921)とinstagram（@tsujikawa1921）に掲載したのですが、今回はその企画から完成までのメイキングの話です。エイプリルフール×メタル社長人形＝3Dプリンター事業知名度アップ申し遅れましたが、私、カタヨセと申します。 webマーケティングと称してあんなことやこんなことをしております。会社もまさか

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「公私融合」という新しい働き方｜LIMITLESSがお届けすること

こんにちは！株式会社TPOの広報担当Junです。株式会社TPOは、忙しい働く人たちのワークライフをサポートするコンシェルジュサービス「YourConcierge」を提供する会社です。 100社超の企業とそこで働く約14,000名のビジネスパーソンのワークライフを、対面・オンライン両方でサポートしてきました。（※YourConcierge利用者が所属する累計企業数と累計登録者数 2024年4月時点）従来から区別されてきた仕事とプライベートですが、「親」「子」「友人」

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元リサーチャーだからこそできた、現場の声を生かしたプロダクト開発とは。Sansanが生んだリーガルテック、開発の裏側

企業の契約業務を効率化するリーガルテック。働き方改革の推進や、政府からの活用ガイドライン公表などもあり、ますます注目を集めています。AIの登場で競争が激化している中、契約データベース「Contract One（コントラクトワン）」は他のリーガルテックが進む方向とは異なり”Sansanらしい”進化を遂げています。独自路線を行くContract Oneの、開発の裏側をインタビューしました。リアルな現場の声がプロダクトを進化させる　ー珍しいキャリアだと聞いていますが、改めて自

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LLMの魔法を社内にかける！社内向けLLM講習会の舞台裏

はじめに近年「生成AI」という言葉をニュースで聞かない日はないくらい、2023年から流行している技術の1つです。インテージテクノスフィアでもAI開発を数多く手がけており、特にLabel Noteという動画解析DXソリューションに力を入れております。生成AIの社内利用についても積極的に推進しており、2023年4月に社内ルール整備が完了し、一部社員のトライアルを経て、2023年8月にはMicrosoft Copilot利用環境が全社に提供開始されました。なので、202

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走ることでその土地を知る。旅好きの社員が語る「忘れられない旅」

「忘れられない旅は？」と聞かれたら、どんな思い出が浮かびますか？そこでしか見られない美しい景色、おいしいご飯、お世話になった人の顔など、世界は広く、思い出もさまざまです。旅好きが集まるJTBグループ社員が「忘れられない旅」のエピソードを語る、本企画。第1回目に登場するのは、パートナーエンゲージメント推進部の菅井泰良。高校時代から陸上をつづけてきた菅井は「世界100都市でマラソンを走る」という目標を掲げ、ポートランド、マニラ、ホノルル、大阪、京都など、国内外さ

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食の楽しみを広げていきたい。新規事業「エレキソルト」が提案する新たな食体験

食品の塩味を増強させる独自の電流波形を活用した、味わいを変える製品「エレキソルト」が、キリンからデビューします。健康上の理由から減塩食を選ぶ人にとって、少しでも食の楽しみを広げる手段に。今注目を集めるそのデバイスの誕生背景は、使命感に燃えて味覚を科学した一人の研究員の熱意が形になったものでした。「キリンはこれまでお酒を含めて、楽しい食卓を支えようと頑張ってきました。エレキソルトも形は違えど、食卓を楽しくするという点では変わらないと思っています」そう話すのは、

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キリンビールサロン第5期を振り返って

ビールのおもしろさを知り、ビール好きな仲間と出会う場として、2019年に発足したキリンビールサロン。 2023年12月に始まった第5期も、今年の3月に最終回を迎え、その幕を閉じました。 ▼「キリンビールサロン」に関する記事はこちら “原点回帰と進化するビール”というテーマを掲げ、もっとビールを楽しんでいただけるようなサロンにしていきたいという思いでスタートした第5期。第3期までメイン講師を務めていた草野裕美からバトンが渡され、第4期、第5期とメイン講師を勤めた後藤沙耶香が

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無一文からの逆転劇。　　　　　　　　カーネル・サンダースを成功に導いた秘訣とは？

カーネル・サンダースがケンタッキーフライドチキン（以下、KFC）を正式に立ち上げたのは65歳のとき。普通ならば引退してもおかしくない年齢です。しかもそのときカーネルは、事業を整理して借金を返済したため無一文でした。店頭で見かけるカーネル立像の朗らかな風貌からは想像できないほど、様々な逆境を乗り越えてきたカーネル。今回はそんなカーネルの波瀾万丈の人生を追ってみましょう！カーネル少年、わずか11歳でビジネスを学ぶ1890年、インディアナ州の南にある小さな街、ヘンリービルで

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先輩からの後押しで実現。動物薬の収量改善に挑んだ「30年越しの一歩」

東レで働く一人ひとりに、仕事との向き合い方、大切にしている価値観などを伺いながら、“仕事観”について探っていく本企画。第1回目となる今回は、動物薬室・篠田知果を訪ねて東レ愛媛工場へ。入社2年目にして挑戦したのは、ノーベル賞受賞技術に着目した「30年越しの一歩」。既存の猫・犬のウイルス感染症に処方される動物用医薬品「インターキャット🄬」の有効成分インターフェロン（IFN）の生産において長年抱えていた収量の課題にメスを入れ、収量向上の兆しが見えてきました。先輩からの後押し

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県外から入社希望者も。「オープン社内報」で専門職採用や地域活性化を目指す会喜地域薬局グループ

昨今、多くの企業が取り組んでいる「オープン社内報」。これまで社内報は、社内の情報共有という役割が主なものでした。しかし、今ではその枠を超え、新たな採用・ブランディング手法として、外部に企業文化や社員の想いなどを発信する方法としても活用されています。特に、福島県の会津若松市・いわき市で薬局を運営する会喜地域薬局グループは、noteでオープン社内報を公開し、社外からも注目・関心を集めている企業の一つです。今回は会喜地域薬局グループ代表の馬場祐樹さん、企画・採用担当の高橋亮

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事業を「多次元化」させる。投資家の村上誠典氏が語る、これからのニーリーに必要なこと

ニーリーで年2回開催される「全社キックオフミーティング」。今回のFY24上期キックオフミーティングでは、ニーリーに最初に投資いただいた「THE FUND」創設の村上誠典氏をゲストにお呼びし、「なぜPark Directをローンチしてすぐのニーリーに投資いただいたのか」「ニーリーがこれから成長拡大するために必要なことは？」などをニーリー従業員向けにお話しいただきました！プロフィール投資家　村上誠典氏兵庫県出身の未来投資家。ゴールドマン・サックスにてM&A、投資、資金調達

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ニーリーは「コーポレートエンジニアのスペシャリスト」になれる場所～解くべき課題が多いからこそ面白い～

はじめまして。ニーリーでコーポレートエンジニアリンググループのメンバー1人目として入社しました、白取卓也と申します。聞き慣れない職種かもしれませんが、ニーリーではいわゆる”情シス”的な役割のポジションを”コーポレートエンジニアと呼んでいます。そのネーミングには、会社目線・経営視点（≒コーポレート）での優先度で課題を捉えて施策を選定・推進していくという意味が込められています。2024年1月に入社し、入社5ヶ月ほど経過している状況で、コーポレートエンジニアとしての入社エントリを書

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ぺんてる公式noteはじめます

はじめまして。あるいは、お久しぶりです。文具メーカーのぺんてる株式会社です。幼稚園や小学校以来、久しぶりに名前を聞いたという方もいらっしゃるかもしれませんね。この度、ぺんてる公式noteを開設しました！初めての投稿として、今回は私たちぺんてるのこと、そして、このnoteで取り組もうとしていることについて、お話ししたいと思います。ぺんてる、知ってる？「ぺんてる」と聞いて、みなさんが思い浮かべるのは、きっと子どもの頃に使った、クレヨンやえのぐかと思います。ほか

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Slackで手づくりした社内の仲間を讃える仕組み

2024年4月、CAMPFIREでは、社内の仲間を讃える仕組み「Candle」がスタートしました。「Candle」は、CAMPFIREが大切にしている３つのBehavior（合言葉）を体現した人を讃えるための、Slackを利用した仕組みです。 CAMPFIREの合言葉「Behavior」とは？まず、Behaviorとは、CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしたものです。 1.変化をもたらそう常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組

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X（Twitter）にバッキバキに打ちのめされて始まった2023年が終わりそうなので今年をいろいろ総括する話

みなさん、こんにちは。Togetterを運営するトゥギャッター社の代表のyositosiです。2023年も年末で仕事納めということで、今年を振り返るコンテンツを残しておこうと思います。主にXとネットメディアを取り巻く話題を中心にお届けします。 1月：サードパーティー製Twitterクライアントの一斉締め出しTwitterが他のSNSに比べて、圧倒的に優れていた点に、機能の大部分をAPIという形で解放して、多くの開発者が優れた関連アプリを作れたことにあると思います。特に、その

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長野グルメ部＃6「日本三大菜漬け、野沢菜漬けを作ってみた」

お蕎麦、おやきに続いて信州の食文化の王道「野沢菜漬け」。九州の高菜漬け・広島の広島菜漬けとともに日本三大菜漬けの1つとされており、信州のお土産物としても人気の野沢菜漬けですが、信州人にとってはおやきと同じく家庭の味。寒さ厳しい長野県で青物が取れない時期（地面も凍っちゃいますからね！）の大事な冬の味です。杏の花も咲き始めたこの時期にいまさら冬の味覚？と思われてしまいそうですが、3か月まるっとかけて記事の準備してきたのです！この冬の私たちの研究成果をご紹介したいのです！1

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脱・新人！2年目社員座談会 2024

今年もやります！毎年春の恒例企画、2年目社員座談会！新卒2年目の社員を迎え、インテージテクノスフィアでの1年をふりかえります。今だからこそ話せるリアルな経験や感じたことを深ぼりするこの座談会、今年もまた素敵なストーリーが聞けましたので、ぜひご覧ください。過去の2年目社員座談会の様子はこちら。・2022 ・2023 参加してくれた2年目社員座談会スタート！どんな業務をされてますか？石山：今日はよろしくお願いします。では早速ですが、お二人の業務をお聞きかせく

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ニーリーの魅力は「人間力」。マネージャーとして挑戦する、チーム全体で成長する組織作り　

はじめまして。2023年11月にニーリーへ入社した前田勇紀（まえだゆうき）と申します。これまで10年以上にわたって営業を経験し、ニーリーに入社当初はオンボーディンググループに所属していました。現在は2024年2月に立ち上がったアクティブサクセスグループでマネージャーを担当しています。今回はこれまでの経歴やニーリーへ入社を決めた理由、現在担当しているアクティブサクセスグループの業務などをご紹介したいと思います。販売スタッフを経て、営業としてのキャリアを歩み始めるはじめ

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