ＨＲアワード2022入賞！COG-COACHはどんなサービス？【COG TIMES 8月号】
こんにちは！コグるくんです。AIでビジネスコミュニケーションを分析するコグニティ株式会社のマスコットキャラクターを担当しています。
今回はコグニティのサービス「COG-COACH」の「ＨＲアワード2022」入賞 を特集します。
ＨＲアワード入賞がどのくらいスゴイことなのか？
入賞のCOG-COACHってどんなサービスなのか？
お伝えしたいと思います。
インターンインタビューや掲載情報もお楽しみください ♪
COG TIMES 8月号＜目次＞
（1）ＨＲアワード入賞！COG-COACHってどんなサービス？
（2）インターンインタビュー
（3）品川区中小企業の戦略的DX活用に貢献
（1）ＨＲアワード2022入賞！COG-COACHってどんなサービス？
2022年8月2日、コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」は、日本の人事部「ＨＲアワード2022」に入賞しました（拍手！パチパチパチ！）
■日本の人事部「ＨＲアワード」とは？
ＨＲアワードは、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。
公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼され、本年で11回目を迎えました。
COG-COACHは、この権威あるＨＲアワード2022のプロフェッショナル部門「人材開発・育成」カテゴリーでの入賞です！
note proさんも2020年に入賞しています▼
■入賞した「COG-COACH」はどんなサービス？
コロナ禍を機に、上司・部下間のコミュニケーションを重視して1on1を導入する企業が増えています。
そして1on1導入増加とともに、コグニティのお客さまからは
「オンライン上のコミュニケーションでも、 上司の指導スキルを上げたい」
「1on1を導入してみたものの、上司側の指導力がわかりにくい ので改善もしづらい」
といった“指導者側の悩み”に対するご相談が増加しました。
そのご相談を受け、上司の指導スキルを向上すべく1on1に特化して開発したAI分析サービスがCOG-COACHです。
■COG-COACHで1on1の会話の「質」を可視化する
COG-COACHは、1on1の会話を録音するだけで、コーチングに重要な3要素を12のチェック項目を用いて分析できます。
＜傾聴スキル＞
しっかりと部下の話を聞くことができているかを測る
＜承認スキル＞
部下の考えに同意・共感ができているかを測る
＜支援スキル＞
部下に具体的なアクションを起こすよう促しているかを測る
1on1の会話の「質」を可視化し、コーチング（指導）に重要な３要素をグラフや数値でレポートにするため、改善ポイントがわかりやすく、指導者スキルの向上が実現します。
また上司の指導者スキルが上がることで、1on1の相手である部下の成長にも繋がります。
COG-COACHは1on1を通して人材育成を広くサポートし、企業の発展に貢献するAI分析サービスなのです。
COG-COACHやコグニティのサービスを詳しく知りたい方は、公式サイトにお越しください ♪
＼COG-COACHを応援してください！／
ＨＲアワード「最優秀賞」を決定する投票は8月26日（金）17:00まで。
1on1の会話の質を可視化して人材育成をサポートするCOG-COACHに、ぜひ1票をお願いします！
投票はコチラから▼
■入賞を記念した特別オンラインセミナーを開催
ＨＲアワード入賞を記念し、8月22日（月）にはビジネスコーチ株式会社よりゲストを迎えたCOGWebinar（オンラインセミナー）特別回を開催しました。
1on1を導入した企業の課題や、AIで可視化された1on1スキルの平均データと活用法、各社のAI導入事例など、DX化やAIによって組織力の向上を目指す管理職や人事関係者に最適な内容となりました。
再配信はコチラから！
～ ここでチョコッと裏話 ～
8月2日（火）に公式発表されたHRアワード2022入賞。
入賞のお知らせをいただいた担当者のあべちゃんに、感想を伺いました。
「授業日だったので学校で電話を受けたのですが、びっくり！でした。締め切りギリギリに提出していたので、"実はエントリー受付ができませんでした" という電話かと…（笑）」
担当のあべちゃんは、実はインターン生。
2021年11月オープン社内報でも紹介されているので、ぜひご覧ください ♪
（2）インターンインタビュー
ＨＲアワード応募メンバーの1人で、5月から長期インターンでジョインした佐藤さんに「ちょこっとインタビュー」をしました。
Q．今はどんなお仕事をしてますか？
COGWebinar視聴者への御礼メールやウェビナー運営にかかわっています。
Q．この人スゴイ！と思う方は？
河野さん（コグニティ代表）の根拠ありきの商談がスゴイです。あと阿部さん（あべちゃん）の指示が的確で納得感があります。
マーケティングに興味のある佐藤さん、自分のメールが商談に繋がることが今の目標です。今後の活躍に期待してます！
（3）品川区中小企業の戦略的DX活用に貢献
中小企業の戦略的なDX・デジタル技術活用を多方面から支援する、品川区のDX・デジタル技術活用推進事業公式サイトがリニューアル！
コグニティも「COGシリーズ」を掲載いただきました。
■COGシリーズをちょこっと紹介
コグニティは独自のAIで科学的にコミュニケーションを分析する「COGシリーズ」を展開中です。
これまでに業界特化型や用途特化型サービスをリリースし、2022年4月現在までに国内250社・4万人以上に利用されています。
COGシリーズの利用に、特別なシステム導入はありません。
音声を送るだけのシンプルな使用方法で、営業トークや1on1などのビジネスコミュニケーションを可視化し、フェアな評価と人材育成が 実現します。
詳しく知りたい方は、ぜひコグニティの公式サイトに来てくださいね。
オープン社内報「COG TIMES 8月号」では、ＨＲアワード入賞のCOG-COACHを特集しました。
部下を成長させるためには、指導者の成長も必須。
この機会に人材育成のDXを考えてみませんか？
