9つの働く意向診断「自律性尊重の風土」の傾向が高い人ってどんな特徴？その場合の1on1のポイントって何？
こんにちは！ココラボ課長です。今日は、「9つの働く意向」診断の中で「自律性尊重の風土」の傾向が高い方についての特徴をご紹介します。
9つのカテゴリーの中で、「自律性尊重の風土」が一番高い人は、「個々が自律的に働くことを尊重している風土かどうか」を特に重視しています。時間や場所の自由さや、個性やスタイルを認め合う風土で働きたいという気持ちが強いです。自分らしさを大切にし、責任感が強い傾向があります。周りから期待をかけられると力を発揮するでしょう。
さて、こういった傾向の方に、皆さんだったら管理職としてどのように1on1の場を築いたらよいと思いますか？
考え方の一つはこちらから↓
皆さんは何タイプでしょうか？
ご自分の診断結果の参考にしてみてください！
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