IPO準備中におこる変化

IPO準備前から準備が進み申請するN期（申請期）あたりまでによく見る変化は、属人的な状態から組織的な運営への移行です。
属人化してしまうポジションもありますが、基本的な運営は組織的に動かせるように変わっていくので、見ていて楽しさもありますね。
一方で、経営者サイドからは現場が見えにくくなることもあるので、知りたいことをハッキリさせて指示しておくと、変化も早くなると思います。

よく起こる問題としては、

・属人化している業務を変える時に抵抗にあう
・IPO準備用に人材を入れた際に考え方の違いから揉め事がおこる
・古参の方が変化するのを嫌がり、退職する
・予算達成に目がいき過ぎて逆に業績が落ちる

といったことがあります。

― 考えてみましょう ―
・属人化している業務は把握していますか？
・IPOの目的（現場への説明の仕方）は間違っていませんか？
・現状に合った変化の仕方で進めていますか？