安定して働きたいけど、仕事のモチベーションが低い人が取るべき2つの戦略
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本日は、
安定して働きたいけど、仕事に対してモチベーションが低い人が取るべき2つの戦略についてです。
【仕事にやる気がなくても別に問題はない？！】
僕は今フリーランスで働いていて、キャリア相談の仕事をしているのですが
給料を上げたいわけでもないし出世も興味がない
自分はそこまで仕事に対してやりがいとか求めていない
仕事に対してやる気がなく、モチベーションが低いけど安定して働いていきたい！
そういった方はかなり多いと感じています。
実はそういった考えの人こそ、取るべきキャリア戦略があります。
１つは、今の会社（現職）にとって最高の人材を目指すこと。
もう１つは、転職をして他社での経験を積んでスキルや経験を積み上げていつまでも会社員で
居続けられる努力をすること。
この２つの戦略です。
最近では大手でもつぶれる！給料上がらない！自分の実力を上げていかないと！とかいろんな情報が入ってきますが
フリーランスは会社員で働いていくよりもはるかにリスクが大きくなりますし
副業も会社員で働いて稼ぐより稼げるようになるまで時間がかかります。
それに休みの日まで仕事のことを考えたくないし
仕事に対してそこまでモチベーションもやる気もないって人も多いですよね？
それぞれの方法について説明していきましょう！
【今の会社（現職）に必要な経験とスキルを磨き続け、最高の人材を目指す】
もし、あなたが今の副業も転職お大変だし、ずっと今の会社で居続けよう！と考えたとしたら、
やるべきことは
あなたのやりたいことをやるのではなく、会社の方向性に合わせた仕事をして
「その会社にとって必要な人材でい続けること」です。
もし、仮に３年後に今の会社で希望退職を募ることになった場合
会社の方向性と合い、会社に必要な人材であると認められている人
と
会社の方向性とは合わず、会社にとって必要性が見えない人材では
会社の方向性と合っていて、会社に必要な人材である人を残そうとしますね！
会社はあくまでも会社のやりたいことをやってくれる！からこそ
あなたに給料を払っているんです。
もし転職をせずにこれからも今の仕事に残るなら、今の会社にとって必要なスキルや経験を磨き
今の会社にとって正解である仕事をし続けることがとても大切です。
仮に今の会社でしか使えない経験だとしても、側から見ればくだらない仕事だったとしても
それが例え間違っている、理不尽で合ったとしても、その会社で働いていく！と決めたのであれば
会社に合わせて働いていくことで、会社にとってのあなたの「必要性」を伝えることができます。
【転職をして他社での経験やスキル・経験を積み上げるなど、会社員で居続けられる努力をする】
逆に、今の会社を出るとなったら他社から求められることは、
あなたの出来ること、経験、スキル、そして実績です。
頑張りました！とか大変だったんです…という話は転職では役に立ちません。
もちろん頑張る姿勢は評価されますが、頑張ったことよりも結果が大切です。
結局、あなたの仕事は何で、どういう成果を出したのか？
ここを求められていきます。
もちろん副業で稼げないことはありませんが
会社員で稼げているほど安定して決まったお金が手に入るか？と言われるとそう簡単ではありませんね。
よく仕事のモチベーションが低いから、成長意欲がないから何も勉強していない。
でも今の会社で給与カットされたら辞めたい！今の部署から異動するなら辞めたい！
今の会社を辞めたくなったら転職する！という人を見かけます。
そういった人にぜひおすすめしたいのは、
自分のスキルを磨き、30歳前半までに転職を経験して「他社で働いた経験があり、他社でも役立てる人材」になっておくことです。
仕事へのモチベーションが低いからこそ、そこまで稼ぐために努力したくないからこそ
自分が安定して働き続けられるようにするために「自分の市場価値を上げる」「スキルを高める」ことは
とても大切です。
分かりやすく学生時代の例でいえば、
定期試験や模試でトップ層を狙うのではなく、底辺すぎる成績を取るのではなく
そこそこの学校を狙える成績を取り続けるイメージです。
そこそこの学校を狙える成績を取り続けるためには、一定の努力が必要です。
もし、勉強にやる気が出ないから〜となったら成績が段々と下がってしまい、
いざ受験！となった時に、学力が足りずに偏差値が低くヤンキー校のようなところにいかなければならないかもしれません。
（もちろんヤンキー校でも良い場合は別ですが…）
仕事にやる気が出ない人のキャリア戦略はここにあると思いますが、
そこそこをキープできるように、市場で求められる経験やスキル、能力を維持し続けることです。
【実は自分のスキルを上げなくていいという選択肢はない】
会社に残るのも、転職するのもどちらにしても
「スキルアップをする」ということは免れません。
そのスキルアップの方向性が違うだけです。
今いる会社のために、今いる会社で必要と思ってもらい続けるために必要な成長をし続けるか
もしくは、他社でも必要だと思ってもらえる経験やスキルを磨き続けるか？
安定して働きたい、そこそこの給料で働き続けていきたいのであれば
・自分を会社に合わせて成長し続けるか？
・自分を市場に合わせて成長し続けるか？
の２択のどちらかに決めて動いていきましょう！
【まとめ】
仕事に対して無理やりモチベーションを上げるのは簡単ではないと思います。
仕事は大体面倒臭いものかもしれません。
面白い仕事があったとしてもそれは一時的なものかもしれません。
ですが、生きていく上でお金は稼がないといけません。
仕事をしなければ一人で生きてはいけません。
だからこそ、安定して働き続けるためには自分のスキルアップはし続けていきましょう。
安定して働き続けたいという方は、今の会社か？他社から必要とされ続ける人材であり続けるための
努力をすることが、結果的に自分の身を守ることにつながります！
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