理想の新人さんを求めすぎる人たち

新人さんへの指導や教育が始まっているかと思いますが、
毎度、新人さんへの不満を指導者側から聞くときに

私としては「新人さんに求めすぎじゃない？」と
思うことが多いです。

事前に経験がないことを言ってくれなかったとか
わからないことを聞いてくれなかったとか
わかってるって言うけど疑わしいとか

それが最初から上手にできるようなら
もうその方は人生5周目くらいじゃないでしょうか笑

転職組にしても
新卒組にしても
先輩方の思う理想の新人さんとして
振る舞い切るのは至難の業です。

先輩にとって好ましいタイミングに声をかけ
先輩が理解しやすい言葉で自分の状況を説明でき
先輩が応えやすいように質問を投げかけ
先輩が教えてくれたことは1回でマスターできる

みたいな神新人は
たぶんいないし、私もあなたも神新人なんかじゃ
なかったのでは？と
思うのですが

それを冷静にそう捉えられる人も
少なかったりするので

先輩側がどう聞いたらよかったのか、
仕組みとして変えたほうがいいことがなかったか、
そんなようなことを都度話し合うようにしています。

でも、イメージする神新人スキルはおそらく
全ての人が本当は身につけたほうがいいスキルではあるので
理想として持っておくのはいいと思います◎

今日はつらつらと書くのみとなりましたが、
いつも読んでくださってる皆様、ありがとうございます！
いいねもありがとうございます✾