あらゆる人が孤立したり排除されず、適切なステップでキャリアを描くことを目指す「インクルーシブコース」制定の話

株式会社マネーフォワードは、メンバーの可能性を引き出す、多様な成長機会を作るべく、「Talent Forward（社員の可能性をもっと前へ。）」を掲げています。

直近では、マネーフォワードにおける「家族」の再定義を行い、社内規定における

「結婚」の定義に、事実婚（※1）や同性婚（※2）を含む

「子供」の定義に、嫡出子だけでなく養子を含む

ことを決定したり、時短勤務を希望するメンバーが、フレ