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【株式会社400F CTO武田 慎之介】再入社のCTOに聞く「いつか戻ると約束して退職。数年後、400Fは想像以上の企業に成長していた」
株式会社400FのCxO紹介インタビュー。 今回紹介するのは、400FのCTO（最高技術責任者）として技術本部を束ねる武田慎之介さんです。 武田さんは一度退職して他社に勤めた後、400Fに再入社しました。 再入社の経緯から技術本部の業務内容、求める人物像まで聞いていきます。 組織は拡大しても、創業当時から変わらないビジョンが浸透していて安心したー武田さんは創業期の400Fに参画した後、他社に転職して2024年に再入社されたそうですね。再入社の経緯は？ 元々400Fの「やりた
【株式会社400F CFO鵜月健太郎】20人規模のスタートアップが3回の資金調達を経て100人規模に。CFOが語る、組織作りの要諦とは
株式会社400FのCxO紹介インタビュー。 今回紹介するのは、コーポレート本部で財務企画部から経理部、法務・コンプライアンス部、人事・総務部まで統括するCFOの鵜月さん。複数の投資銀行を経て株式会社400Fに参画した経緯から入社後の感想、現在の事業内容や今後の展望まで聞いてきました。 入社時は20人規模のスタートアップ。 それでも「この会社はうまくいくだろう」という自信があったーIPO業務の経験に加えて、個人でスタートアップのファイナンス支援をすることもあったそうですね。元
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投資家対談 かんぽNEXTパートナーズ 【前編】「ベテラン投資家が見出したFinTechスタートアップ400Fの可能性」
プロセスを通じて、全CxOと会った鵜月） 初回面談時の当社に対する印象について教えていただけますか？ 鈴木） 中村さんと初めてお会いしたときに、約2万局ある郵便局に人々の生活導線が組み込まれており、郵便局を基点に展開しているかんぽ生命がいかに保険業界を活性化しうるかを力説いただきました。400Fさんはオンライン主体ですが、オフラインの方が効率的な場面も当然ある。その逆もまた然りということで、相互補完的なパートナーになれる可能性を追求したいという中村さんの意思に個人的に共感し
【株式会社400F CDO 山下あか理】CDOに聞くデザイン論「お金のサービスを作ることは、ひとりひとりの人生に向き合うこと」
株式会社400FのCxO紹介インタビュー。 今回紹介するのは、400FのCDO（最高デザイン責任者）としてデザイン部を統括する山下あか理さんです。山下さんは400Fの立ち上げに関わった後、フリーランスを経て2022年に再入社しました。再入社の経緯からデザイン部の業務内容、求めている人物像まで聞いていきます。 フリーランスと出産を経て、400Fに再入社した理由ー山下さんは400Fの立ち上げに関わった後、フリーランスを経て400Fに再入社されたそうですね。 そうです。ただ、私自
出社・リモート問わず公平に使える。 新進気鋭スタートアップが選ぶ、"顧客体験向上"と"自分らしい働き方"を叶える「リモートHQ」
※このコンテンツはリモートHQ様の許可を得て転載しています。 「お金の問題を出会いで解決する」というミッションのもと、お金の相談ができる国内最大級のプラットフォーム『オカネコ』を運営する株式会社400F（フォーハンドレッド・エフ）。 家計改善から資産運用まで、幅広い立場の人々に対して、お金のプロであるFPやIFAによる無料相談をワンストップで提供し、お金にまつわる疑問や悩みを解決に導いています。 2021年に「東洋経済すごいベンチャー100」に選出。2022年にはFor
