知らないとヤバい⁉リストラの対象を回避するための5つのポイント

リストラが巧妙になっている時代

近年、企業の環境が厳しさを増している中、知る人ぞ知る裏技を使って、リストラ回避に成功しているケースが増えています。

これらの方法は、従業員が積極的に実践しているものであり、一部では隠れた秘密として共有されています。

セカンドキャリア研修ということで外部研修を担当している会社がハラスメントぎりぎりのラインで精神的に追い込んで、優しく寄り添うふりをして退職届を出させたり、出来レースでありながらも秘密保持で上層部と人事だけが知っているリストラのケースもある。

人手不足でリストラなんてないと思い込んでいる人が多いのですが、企業経営をしていると最適解を求めており、増えすぎたところについては容赦なくリストラのメスが入る時代です。

かつてのAKBのように人数も増えていったのはいいのですが、人気が無くなってしまうとどんどん卒業をしていきスリム化していくことになるのが世の常です。

年齢が関係あると思っている人が多いのですが、人事は年齢だけでなく、評価が悪い人、成績が悪い人などリストラの候補者リストを常に更新をしていて、誰をどのシナリオに乗せて、ところてん方式で退職に追い込むかというストーリーを書いています。

ここでは、その中からいくつかのリストラ回避の裏技を紹介します。

1:スキルの多様性の向上

リストラを避けるためには、自分のスキルを広げ、複数の分野にわたる能力を身につけることが重要です。

企業が求めるスキルが多岐にわたる中、従業員が柔軟かつ多様なスキルを持っていれば、リストラの対象になりにくいとされています。

2:コミュニケーションスキルの向上

優れたコミュニケーションスキルは、リストラの際においても非常に有利です。

同僚や上司との円滑なコミュニケーションが取れると、組織内での評価が高まり、自らが不可欠な存在となります。

3:成果を可視化する

仕事の成果を明確に可視化することで、組織内での評価が向上します。
数字や実績を積極的にアピールし、自分の存在価値をアピールすることで、リストラの対象から外れる可能性が高まります。

4:ネットワーキングの活用

内外のネットワークを駆使して、自分の存在を広く知らせることもリストラ回避の一環です。

他部署や関連業界の人脈を築き、広い視野を持つことで、様々な機会にアクセスしやすくなります。

5:ストレス管理とメンタルヘルスのケア

リストラが懸念される状況下では、ストレス管理とメンタルヘルスのケアが重要です。

ストレスが蓄積されると業績や人間関係に悪影響を及ぼす可能性があります。

メンタルヘルスのケアを行い、落ち着いた状態で仕事に取り組むことが、組織からの信頼を築く手段となります。

これらの裏技を駆使することで、知る人だけが実践しているリストラ回避の手法が確立されています。

ただし、これらの方法も状況によっては効果が限定されることがあります。最終的には状況判断と柔軟な対応が不可欠です。

人事がところてん方式でリストラ⁉

人事はリストラのシナリオを複数用意しており、ところてんのように型にはめ込んでリストラを行うことが多い。

現代の職場では同調圧力が存在し、時には個々の意見や価値観が抑圧されがちです。

同調圧力が強まる中、その中でリストラの危機に直面することは決して珍しいことではありません。

しかし、冷静な判断と自己主張ができれば、同調圧力に負けずにリストラの波を乗り越えることが可能です。

1:自己主張と自己ブランディング

同調圧力が高まった際には、自分の意見や価値観をしっかりと主張することが重要です。

同調圧力に押されず、自分の強みや貢献度をアピールすることで、リストラの対象から外れる可能性が高まります。

2:コミュニケーションの活用

同僚や上司との良好なコミュニケーションは、同調圧力に立ち向かう上で頼もしい味方となります。

自分の立場や考えをオープンに共有し、誤解を解くことで、他のメンバーとの信頼関係を築くことができます。

3:リーダーシップを発揮する

同調圧力に屈しないためには、時にはリーダーシップを発揮する必要があります。

自ら積極的に行動し、他のメンバーを引っ張っていくことで、組織内での存在感を高め、リストラの対象から逃れることができるかもしれません。

4:外部ネットワーキングの重要性

同調圧力によって職場内での信頼が低下する場合、外部のネットワークが非常に有益です。

他の業界や組織とのつながりを築くことで、リストラが発生した際には外部からのサポートを受けることができます。

5:冷静な状況判断

同調圧力が高まった際には冷静な判断が求められます。

感情に流されず、状況を客観的に把握し、最善の選択をすることで、リストラの危機を乗り越える手助けとなります。

同調圧力に負けずに自分の意志を貫き、冷静に状況を分析することで、リストラの危機を乗り越え、自身のキャリアを守ることができるでしょう。