【書評】 CDO思考 日本企業に革命を起こす行動と習慣
デジタル化の波に飲み込まれないために、今すぐすべき５つの行動
デジタル化の波は、あらゆる業界を飲み込み、かつてないスピードで変化をもたらしています。
この変化に適応できなければ、生き残ることは困難でしょう。しかし、多くの人がデジタル人材になるための具体的な方法を知らず、不安を抱えています。
本書は、そんな不安を解消し、デジタル人材になるための道筋を明確に示してくれる一冊です。
著者は、デジタル人材の本質を「ビジネスの通訳」と表現し、ITと現場、経営と顧客を繋ぐ役割を果たす重要性を説いています。
デジタル人材の真髄：ITと現場を繋ぐ「通訳」
デジタル人材とは、プログラミングスキルを持つ人ではありません。むしろ、重要なのは「ITに関する一定の知識とコミュニケーション能力」です。
現場の課題を正確に理解し、ITを活用して解決策を提示する。そのために必要なのは、相手の言葉を丁寧に聞き取り、双方のニーズを満たす最適な方法を見つける力です。
すぐに実践できる５つの行動
本書では、デジタル人材になるための具体的な行動を５つ紹介しています。
業務を整理し、デジタルツールをじっくり触る
行きつけの店を手伝う
月に数個は新しいデジタルツールを使ってみる
顧客の声を直接聞く
社外の優秀な人とつながりを持つ
これらの行動を通じて、デジタルスキルを磨き、変化を恐れずに積極的に行動できる人材へと成長することができます。
デジタル化時代のサバイバルガイド
本書は、デジタル化の時代を生き抜くための羅針盤です。
Audible会員なら
12万以上の対象作品が聴き放題
本書を読んだ感想として
本書は、デジタル人材の本質や必要なスキルを理解し、それを磨くための具体的な行動や習慣を紹介していますね。
デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中で、ビジネス界ではデジタルに通じた人材がますます重要視されています。
しかし、そのデジタルスキルはプログラミングや開発だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も含まれていることが強調されています。
本書に登場する「デジタル人材」は、ビジネスとITの架け橋として、デジタルの言語を理解し、それをビジネス目標達成のために活用できる人材のことです。
コミュニケーション能力や傾聴力、業務プロセスの理解が求められ、特にITに関する一定の知識とコミュニケーション能力が重要視されています。
本書には、デジタル人材になるための具体的な行動や習慣も提示されています。
例えば、業務を整理しデジタルツールを活用することや、行きつけの店を手伝うことで実践的な経験を積む方法などが挙げられています。
さらに、新しいデジタルツールを試してみることや、顧客の声を直接聞くこと、外部の優秀な人とつながることなども重要視されています。
本書は、デジタルスキルを磨きたい読者にとって、実践的でわかりやすいアドバイスを提供しています。
自分のビジネスやキャリアに活かせる具体的な行動や習慣が示されており、デジタルトランスフォーメーションに対する理解と行動への動機付けを促しています。
デジタル時代において、誰もがデジタルスキルを身につけることの重要性を感じさせる内容ですね。
本書はこんな方にオススメ
時代の変化に置いていかれたと感じているビジネスパーソン
デジタル人材になるための具体的な方法を知りたい人
自社の業務を効率化したい人
本書と合わせて読みたいオススメ書籍
本書のまとめ
タイトル: デジタル革命のリーダーシップ: 未来へのナビゲーター
デジタル時代における成長と競争力の鍵を握るのは、デジタル人材であり、彼らが持つ特別なスキルと行動です。
本書では、デジタル革命のリーダーシップを発揮するためのエッセンスを探り、読者に革新的なアプローチを提案します。
デジタル人材の本質:
デジタル人材とは、ビジネスの"通訳者"であり、事業とIT、経営と現場、顧客と会社との間で情報の架け橋となる存在です。
彼らは、デジタル技術を駆使しながらも、ビジネス目標の達成に向けて円滑なコミュニケーションを実現します。
そのために必要なのは、ITに関する基本的な知識とコミュニケーション能力であり、特に傾聴力が重要です。
デジタル人材に求められるスキル:
ITに関する基本的な知識
コミュニケーション能力（特に傾聴力）
業務の文書化と言語化能力
新しいデジタルツールの試用と評価
顧客の声の直接聞き取り
外部ネットワークの構築
ノーコードツールの活用
デジタル人材になるための行動と習慣:
業務を整理し、デジタルツールを実践的に試す。
行きつけの店でデジタル活用を経験する。
新しいデジタルツールを積極的に探求する。
顧客の声を直接聞くことに重点を置く。
社外の優秀な人とのネットワーキングを行う。
新しいツールやプラットフォームのキャッチアップを怠らない。
ノーコードツールを使って業務を効率化する。
デジタル時代においては、デジタル人材がビジネスの成長と競争力を牽引します。
彼らはITの専門家ではなく、ビジネスのニーズを理解し、それをデジタル技術で実現する能力を持っています。
本書では、読者がデジタル革命のリーダーシップを発揮し、自身のスキルと行動を通じて変革を促進するための手段を提供します。
デジタル人材になるための実践的なアドバイスとインスピレーションを得ることで、読者は未来のナビゲーターとしての道を切り拓くことができるでしょう。
デジタル化は脅威ではなく、チャンスです。本書を参考に、積極的に行動し、デジタル人材へと成長してください。
Amazonのオーディオブック
Audible会員なら
12万以上の対象作品が聴き放題
#デジタル人材 #スキル習得 #DX推進 #ビジネスコミュニケーション #デジタルツール活用 #顧客フィードバック #ネットワーキング #ノーコード活用
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？