[採用募集]セールス募集！CareTechスタートアップで介護業界変革を目指す！

【会社紹介】

■①会社概要

Care(介護/医療) × Tech スタートアップ。介護職と介護施設を繋げる、介護ワークシェアリング「カイスケ」を展開中

・会社HP：https://caitech.co.jp/
・メンバー：従業員10名程度の少数精鋭のスタートアップ
・介護医療系ITスタートアップ。介護ワークシェアリング「カイスケ」を展開中。
・創業者：武藤 高史(エムスリーで主力サービスのプロダクトマネージャーを歴任)
・オフィス：東京都港区(最寄りは溜池山王/赤坂駅) ※リモートワークメイン
・資金調達：シードラウンドにて1億円調達済み。シリーズAに向けて急成長体制を構築中
※プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000043426.html

■②Why(なぜ我々はやっているのか？)

日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎えます。介護業界では、人材不足の問題が年々深刻化しており、2025年度末までに約40万人、2040年には約70万人の介護人材の確保が必要とされています。この国家的課題に対して、介護人材不足問題の解決は、待ったなしの状況です。

しかし、国を含めて誰も明確な打開策の糸口が掴めていないのが現状です。そこで、私たちがこの問題解決に挑戦するべく、第一弾として展開しているのが、業界初の介護ワークシェアリング『カイスケ』です。

■③HOW(どうやってやるのか？)

従来は1事業所で、数名〜数十名の介護職の方を雇用してその中でなんとかやりくりをして頑張る。という方法です。それにより現場では様々な問題が発生し、増々深刻化する介護業界の現場は、耐えられません。

我々は、全国の介護施設と介護職(エッセンシャルワーカー)が繋がっている状態「コネクテッドワーカー構想」の構築を目指しています。
※介護事業所は26万事業所(コンビニの4倍以上、信号機よりも多い)も存在しており、社会のインフラです。

第一弾として私たちは、1事業所で外の職員とも繋がれ、いつでも必要な時に助けてもらえる、介護ワークシェアリング『カイスケ』で潜在的な労働力の掘り起こしを行っています。

■④What(何を提供するか？)

『カイスケ』はWeb上で、介護士が「介護資格証の認証→仕事探し→仕事確定→勤怠管理→相互評価→給与受取」までを全て完結できるシステムです（特許出願済）。

◇ワーカー側：有資格者（介護福祉士等）の介護ワーカー限定で登録ができ、最短で当日、数時間単位から働くことができます。さらにはワーカーの個人の評価データが蓄積されるため、データ活用した様々なビジネス展開へと繋がります。

◇施設側：入浴介助、夜勤など様々な介護業務で急な欠員や退職者が出てシフトが組めないといった時や、入浴時間帯・夜間が人手不足になるなど、状況に合わせて1日単位からの募集が可能です。さらには、相性を見た上でスカウトも可能です。

■⑤事業実績

◇実績1
・サービススタートから約1年で、登録ワーカー数4,000名以上、登録事業所数250件以上を突破
・上場企業〜地域密着の介護事業所様での利用実績あり
・主に、特養、老健、有料、グループホーム、デイ、小多機、訪問入浴など様々なサービス種類で利用

◇実績2
・総務省主催「起業家万博」総務大臣賞受賞
・経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト」グランプリ受賞
    その他、国、行政など各方面から高い評価を得ています。

【募集要項 「セールス」】

■①ミッション

「日本で雄一の成長産業の介護・医療マーケットでNo.1を目指す！」
セールス担当として現場を支えている介護施設関係者を科学的に支援していただきます！

■②担当業務

①Sales：アポ獲得〜商談 ※
・FAX/代理店の既存リードのリストからアポ獲得
・現在の社内契約率：商談→契約率で50%(高いプロダクト力)

②CS:レクチャー〜継続利用
・介護事業所の本質の課題を見つけだし、現場関係者を巻き込んでカイスケソリューションを使って、課題解決を実施
・現在の社内出稿率：契約→ 出稿率を70%、2ヶ月連続継続利用は70%

③継続掘り起こし(リサクルボックスの仕組み構築)
・リード/商談済み/契約済み/出稿済みのうち、こぼれた顧客の定期的な掘り起こし〜出稿まで

④(将来的に)bizdev
・顧客の声をベースに、早いスピードでオペレーション・プロダクトのPDCAを図っていく

■③必須要件

・システム,プラットフォーム、SaaS系のカスタマーサクセス経験もしくは人材業界での営業経験

■④歓迎要件

・営業〜CSまで一気通貫で担われた経験

■⑤他職種

◇フロントエンドエンジニア：こちら

◇バックエンドエンジニア：こちら

興味をもっていただけましたら、気軽にCEO武藤とお話しましょう！
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FB：https://www.facebook.com/takafumi.muto
Twitter：https://twitter.com/muto_caitech