約20名のチームをまとめられなかった「実践！う◯こリーダーシップ論」
「リーダーシップとはコンタクトスポーツだ！」
私が所属している「田端大学」の4月定例で自分が最も刺さった言葉だった。
自分は約1年前に会社で約20名程度のチームのリーダーをすることになった。その時に参考にした著書は「V字回復の経営」と「OKR」という図書。組織を生まれ変わらせ、事業を成長させるため、会社はこれらの著書と近い形の体制変更を実施することにしたのだ。
ちなみに結果論ではあるが事業はおかげさまで好調に伸びている。ただ、そこに至る上ではめちゃくちゃ泥臭い話があった
