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このブログで大垣が伝えたいこと!
大垣雅則です。ご覧いただき感謝申し上げます。
私が、このNOTEというツールを使って、読者の皆様にお伝えしたいことは
何か?についてお伝えします・・・
私は大学卒業後、鉄道会社に入社し、約20年間、採用や教育、特にリーダー
人材の育成に携わりました。
その後、電子マネー「パスモ」の社長や、
東京スカイツリー開業広報のプロジェクトリーダーを努め、
実践の中で、悩みながら、常にリーダーとはどうあるべきか?
について考え続けたきました。
そして、たくさんの失敗を繰り返しながら、
リーダーとして仕事をする中で、
「組織やチームはリーダーで決まる」と考え、
本物のリーダーを育てる事が、
私の人生の最後のミッションだと思うようになりました。
具体的には「地位や権力・肩書で人を動かすリーダーではなく、
信頼や人柄で人を動かす本物のリーダーをたくさん育て、
多くの人々を幸せにする。」これが私の人生最後のミッションです。
さて、一見順調に見える私のビジネスマン人生ですが、
実は40歳台の私は、仕事や人間関係に行き詰まり、
さらにストレスから体調を壊して、にっちもさっちもいかない、
みじめな状態にまで追い込まれ、心が折れそうになっていました。
そして、せっぱ詰まった私は、
苦しみながら経営者の稲盛和夫さんや、哲学者の中村天風さんの本を、
かたっぱしから読み漁り
まずは「どうしたら弱くなってしまった心を立て直し、
強いリーダーになれるのか?」実践しながら必死で学んできました。
その結果、失敗を繰り返しながらも、
リーダーとしての胆力やスキルを磨き、
ついには「パスモ」や「スカイツリー」といった、
ビックプロジェクトのリーダーとして、
力を発揮できるところまで成長することができたのです。
![画像1](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/89579309/picture_pc_636c569180ff17dfbe79e2ef429095a3.jpg)
どうしたらダメダメな、みじめなリーダーだった私が、
リーダーとして、多くの人々をまとめビックプロジェクトを動かしたり、
さらには、困難を乗り越える強い心を手に入れられたのでしょうか?
その方法を、私の失敗談や経験談通して、
今まさにご苦労されている、多くのリーダーの方々にお伝えし、
応援出来たら嬉しいと思い、NOTEを書かせていただくこととしました。
組織やチームはリーダーで決まります。
働く人々の幸せ、Well-beingも、リーダーの肩にかかっています。
そのため、これから私がお伝えする主なテーマは、リーダーの方が、
①「どうすれば、リーダーとして、
ビジョンやワクワくする想いを持てるのか?」
②「どうすれば人をやる気にさせられるのか?」
③「どうすれば人を育てる事ができるのか?」
④「どうすれば最強のチームが作れるのか?」
⑤「どうすれば、困難を乗り越えられる、強い心が作れるのか?」
といった5つのテーマについて、私のリアルな体験談を通して、
分かり楽しく易くお伝えさせていただきます。
このブログを、お読みいただき、
毎回数分間でも、ご自分のケースに合わせて、
お一人で深く内省し、探索していただくことで、
あなたの新たな知見が生まれ、リーダーとして何をすればよいのか?
迷いから抜け出すヒントが得られ、
リーダーの持つ影響力の大きさと、
人を幸せにする事の大切さや、楽しさを実感し、
愛され・尊敬されるリーダーへの道を、
あなたは、パワフルに歩み始めることができる事と思います。
さあ、私もこれからも一生懸命書かせていただき、
お読みいただく皆様を、強力に応援できれば、嬉しいです。
どうぞご期待ください。
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