「こまったさん道場」始まりました

やっとここまで来たっなって感じなんです。
私たちがやりたかったことが一つの形となって先週スタートしました。

組織が立ち上がって４年。
こだわりながらあれこれと挑戦してきた一つの集大成です。

一番最初は赤ちゃんが誕生するのと同じ１０月１０日（たまたまそれだけかかったんだけど）をかけて自分たちが大切にしたいこと、目指したい世界観について丁寧に話し合いを重ね・・組織の名前もマークもこだわりました。

まずは自分の心がさわぐ立ち位置をSDGsから考えるワークショップを何度も開催
そして自分の内面をさまざまな方法で探っていく「塾」も毎月開催
自他尊重のコミュニケーションについて考える場も作りました。
そして私たちならではのこだわりが詰まったビジネスマナー研修も開発しました。

自分たちがやってきたことを整理してみると大きく４つ

自己理解
他者理解
自己表現
相互理解

自己理解の幅が広がれば他者理解の幅が広がり、自己表現したいことがより確かになり、表現の質が高くなると相互理解の深さが変わる

この４つの視点から自分磨きをし続けることがその人らしい輝きがアップ（ブライトシフト）することなんじゃなかろうか。

毎月１つテーマを決めてコミュニティのメンバーと対話をしながらしなやかな自分軸に磨きをかけていく。

こんな取り組みに賛同してくださる皆さんとコミュニティができたらいいなあと思ってます。

特に、人の支援をする立場にいる方、、先生、親、カウンセラー、介護職、医療職、キャリアコンサルタントなど、あげたらキリがないけれど、、そんな皆さんんと繋がりたいです。

そして先週（9/5)はその１回目。
～世の中の多様性から学ぶ～ 「50歳になったら考える私のジェンダー」

ジェンダーの捉え方は育った環境から受け取るものも多く、それがその人のものの見方、考え方に影響を与え、無意識の「当たりまえ」や「ふつう」を作りますよね。

いろんな角度のデータをみたり、話したり。

２０代、３０代の参加者もいらっしゃってそれぞれがあまりにも違う捉え方をしてるということに気づけた３時間でした。

次回の道場は10月30日。
「SDGs」からしなやかな自分軸を鍛えます。

詳細はまた後日。
こんな取り組みに興味がある方、是非ご連絡を。
info@brightshift.jp