【数字で見るブライエッジ2023】～会社の数字編～
ブライエッジのデータを深掘りする「数字で見るブライエッジ」企画。
「ブライエッジ株式会社ってどんな会社なの？」という疑問を解消すべく、数字やデータで簡単に、わかりやすくご紹介します！
まず本記事では「会社の数字編」として、ブライエッジ全体の数字に触れていきます。
※2023年4月時点の集計データです
創業
創業当時のお話は、代表のインタビューにも掲載しています。
学生時代からいずれは起業しようと考えていたのですが、まだ「起業できない理由」を探し、なかなか決意できずに時が過ぎていました。そんな時、大学で知り合い、起業する夢を話していた友人から、「まだ起業しないのか？ 一緒にやろうか？」と言われたのです。その友人は大企業に就職していましたが、起業することを応援してくれていました。ところが、その彼が間もなく水難事故で亡くなってしまったのです。そのことを契機に、やりたいことができる命があるのにグズグズしていた自分が恥ずかしくなりました。そして、その翌日、会社の代表に独立したいと告げたのです。当社を創業できたのは、その友人のおかげでもありますね。
そんな経緯で創業したブライエッジは、2023年に10周年を迎えました！
ここからは社員に関する数字も見ていきましょう。
社員に関する数字
2023年4月には新卒6名も入社し、社員数は48名（2023年4月時点）。
ブライエッジでは2017年卒から新卒採用を始めており、社内には若手メンバーも多く活躍。平均年齢も29.8歳と若い会社です。
20代が大半のため全社では33％ほどの既婚率ですが、代表をはじめお子さんがいらっしゃる社員も複数おり、#ブライエッジ子供チャンネル では日々かわいいお子さんの写真がアップされています！
お客様の数
ブライエッジ創業から今までで、キャリア相談や転職のご支援でお会いした方はなんとおよそ3万人。
職種としては、営業・マーケティング・事業開発・エンジニア（開発のみならずPdM、AI研究職等も含む）・デザイナーといったポジションが多く、またCxOクラスをはじめ経営に近いポジションの方もおります。
年齢層としては20代前半から40代と幅広くお会いしていました。
これからもご支援の幅を広げ、より多くの方のキャリアに寄り添う会社となって参ります。
働き方
土日・祝日が完全に休みとなり、冬季休業を長めに取っているため、毎年の年間休日は125日ほどとなっています。
休日はどのように過ごす社員が多いのかは、「社員の数字編」でも紹介していますので、併せてご覧ください！
またブライエッジでは2023年3月時点、週に1回～の出社日を設け、それ以外の日は出社・リモートワークを自由に選択できるルールです。
出社日ではない日でも出社を選択している方もいますが、強制出社というわけではなく、
・出社の方が集中できるため
・新人教育・オンボーディング期間のため
・すぐに質問できる環境の方が働きやすい
・みんなと同じ空間で仕事をするのが楽しい！
・自宅だと無意識にだらだらしてしまうため
・対面で行いたい業務があるため
・家だと寂しい…
・PCの台数が多いため
・オフィスが素晴らしいから！
といった声が多く上がっていました。
2022年11月に移転した神田WeWorkは、執務エリア・共有スペースの設備が整っており、リラックスしつつオープンな雰囲気で仕事ができると社員にも好評です！
なおブライエッジの福利厚生はこちらにまとまっているので、気になる方は是非ご覧ください。
会社の数字編、いかがでしたでしょうか？
「数字で見るブライエッジ」の続編はこちらですので、ぜひ合わせてお読みください！
ブライエッジという会社が気になる…という方は、是非一度お話ししましょう！エントランスブックから各ポジションご応募可能です。
皆様のご応募、お待ちしております！
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