#会社
一人前ではなく一流を目指せ
一人前ではなく、一流を目指せ。
その瞬間、がつんと胸に響くものがあった。
大学卒業後、新卒で就職した会社を2ヶ月で退職し、将来への希望や目標もないまま、アルバイトをしていた。努力したって報われなければ頑張る意味などない、自分がしんどくない程度に適当に働いて金を稼いでいればいい、と斜に構えて過ごしていた。
そんな屈折していた時、祖母の知り合いの紹介で、ある建設会社の社長さんにお会いする機会ができ
自分の背中は見えない
昨日の記事に関連して会社を良くしたいという想いは共通しているのに互いの「正しさ」が衝突することは悲しい。
例えば、何が気に喰わないのか人に当たり散らすトラブルメーカーがいる。
僕らはその人に対し「触らぬ神に祟りなし」と距離をとってできるだけ近づかないようにしようとするかもしれない。
しかし、その人の心の弱さについて思いを馳せることはあっただろうか。
わめき散らすのは、何らかの原因があってその人
正義と優しさのあいだ
昨日、ちょっといい話をnoteに投稿でき意気揚々としていた矢先、ジェットコースターのように急降下するような出来事があった。
はっ？何これ。
昨年から会社が誤った方向に進もうとしていることを止めたくて必死に主張したことが社長及び役員の反感を買ったようだ。
こんな仕打ちをされたら自己都合で会社を去るのが普通なのかもしれない。
でも僕は普通ではないらしいから、売られた喧嘩は100倍で買いますぜ。
伝えたい 伝わらない その不条理が今 キツく縛りつける。
現在、弁護士を通じて会社をパワハラで訴えています。
もし僕が出社したらパワハラ加害者から何らかの報復を受ける恐れもあるので直接、会社に出社することさえ難しい。そのため今までお世話になったお礼のお菓子を宅急便で会社宛てに贈り、全社員に対して退職の挨拶メールを送ったらパワハラ上司から弁護士あてに下記のメールが届きました。
2/6に不適切な社内LINE利用を改めるように指示したのですが、指示を無視し
