面接で聞くとクレームになる

どうも。公正採用選考人権啓発推進員の経験者です。
今日は面接で聞くとクレームになることを集めました。

実は、公正な採用をするための面接の基本的ルールはめちゃくちゃ簡単で「採用選考にあたって必要な能力や適性に関すること」だけをあらかじめ、台本にまとめておいて聞けばよいのです。

しかし、逆に「この質問がダメだってどこに載っているんだ」と聞かれたら困りますよね、ということで就職差別につながる質問をリ