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【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京
2022年4月23日 11:11
★あなたは日々成長してますか？ちょっと辛口にビジネスマンの課題を書いて見ました。⬛️プロローグ昭和の我々のころは、企業は「将来が安定」「給料がいい」「福利厚生充実」「休日が多い」とかね、そんなところが人気だった。そういう企業をガチャポンで当てる感じ、ブランドで選んでいて、自分が何をしたいかなんておまけだ。だから大企業が有利だったよく見てほしい何一つ本質的でない「ノ
2022年10月16日 10:08
⬛️ジョブ型雇用の時代とりあえず転職、、、とそんなに世の中甘くない。既にAIが使える人か使えない人か明確に見抜ける時代（AIつかやなくてもweb診断で可能だけど）ので、リストラされるのは運ではなく実力になる、今までは降格が難しかったがそのためにジョブ型雇用が導入されるこれで解雇しなくても退職は促進可能。スキルなきものは食っていけなくなる。◆自律的型キャリア形成スキルアップが自己
