今、働き方改革が求められていますが、現実は個人レベルのライフワークバランスばかりが重視され、企業の成長、生産性の向上を実現するための経営課題解決にはなっていません。それは企業側が…
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キャリアウーマンに襲い掛かった 誰にも言えない体調不良
「いやいや それ私もやし・・・」
とある夕食後の会話である
珍しくパートナーが落ち込んでいた
新規事業部に移動になり、ほぼ毎日在宅ワークのパートナー
事業内容の詳細は知らないが、何だか「ダイバーシティ」とか「ジェンダーレス」とかそんな会話を、いつもミーティングで話している
中心的なメンバーに50代の女性がいた
唯一の女性メンバーでもあった
家族の介護をしながらも、仕事も真面目にこなし
Well-Being Osakaにて健康経営の講師をさせていただきます
Well-Being Osaka Labとは
大阪府が企業・大学と連携して
働き方改革や健康経営に関する課題解決を図るために立ち上げた公民連携の組織です。
この度
Well-Being Osaka Labにて
「働く女性のセミナー」講師担当させていただく機会を得ました。
このセミナーは、企業で取り組んでおられる
健康経営対象セミナーとなります。
産業医でもなく、栄養士でもなく
薬剤師が健康
