ビルコムが実践する「オンボーディング」の流れをご紹介
こんにちは。コーポレートコミュニケーション局の松井です。
今回は、ビルコムの求人への応募をご検討されている方や、入社予定で入社後のイメージを膨らませたいという方向けに、ビルコムの「オンボーディングプログラム」についてご紹介いたします。現在、人事担当者でオンボーディングについて悩まれている方の参考にもなれば幸いです。
オンボーディングとは
オンボーディングとは、新しいメンバーが早期に組織に馴染み、力を発揮できるようにするために企業が提供する取り組みのことです。
入社当日 (ウェルカムセット、スタンプカード、esa自己紹介)
＜ウェルカムセット＞
PC・iPhone・名刺・スタートアップガイド・社内で使用しているツールの使用方法がまとめられている冊子などをお渡しします。
＜スタンプカード＞
入社3ヶ月の間にインプットしていただきたい、社内ナレッジを習得するごとにスタンプが押されるカードをお渡ししています。わからないところは、人事や周りの社員に聞いていただき不安や悩みなどを解消していきます。すべての欄にスタンプが押されると達成感があります！
＜自己紹介ページのご記入＞
ビルコムでは「情報共有サービスesa」にてメンバーの自己紹介を掲載しています。出身地、学歴・経歴や趣味など項目は自由です。esaに自己紹介を記入していただき、入社の順序関係なくお互いのことを知ることができる環境を用意しています。
～2週間 （企業文化・業界研修、トレーナー・OJT制度、部署顔合わせ）
企業文化や業界研修をはじめ、PRパーソンとして必要な内容を学びます。
当社では下記のように職種別に基礎知識を学んでいただきやすいよう、ナレッジを整理・蓄積しています！※キャリアや入社時期によって一部内容が異なる場合がございます。
＜職種別研修内容一覧＞
■PRコンサルタント・メディアプロモーター
メディアの読み方・媒体構造基礎知識 / SOEPとは？統合型PRとは？ / PRの基本的な"お作法" / PRと広告の違い
■PR Tech局 ビズチーム（PR Analyzer）
よく出てくるSaaS用語・業界用語 / PR Analyzer開発体制・環境について / データ分析の基礎 /PR Analyzerからの示唆(Intelligence)の出し方
■編集（月刊メディアデータ）
メディアの読み方・媒体構造基礎知識 / 月刊メディアデータについて / 編集・校閲について / 媒体社情報のシステム登録方法
＜有志による勉強会＞
社員の立案で行われる勉強会も開催しています。研修カリキュラムとしてではなくとも、不定期で社員が講師となり勉強会を開催していて、任意で参加することができます。2023年5月には「ChatGPTとは？」というテーマで、仕事での活用方法や注意事項などを学びました。
上記に加え、部署内の顔合わせや仕事の目標設定等、トレーナー・OJTを通じておこないます。
～3か月 （中途入社向け研修、上司との目標面談、人事とフォローアップ面談）
＜中途入社向け研修＞
PRバイブル
PRバイブルは、ビルコム創業時からのPRの考え方やノウハウをまとめた秘伝の冊子で、全社員に配布されます。PR業界の基礎知識として、PRコンサルタントやメディアプロモーター以外の職種の方にも使用頂いております！
わからないことが大体みつかるIndexページ
会社情報や各ツールの使い方、人事制度、福利厚生など、会社での困りごとはほぼ網羅されています。
上記に加え、上司との目標面談、人事とフォローアップ面談をおこないます。
その他、ビルコムの研修・社内コミュニケーション
太田塾
直近約半年以内にご入社の方（中途・新卒）向けに代表取締役社長の太田から、ビルコムの歴史とこれからについて説明したり、みなさんの質問などに直接答える時間を用意しています。
ビルコミュ
同じ趣味や共通点、興味関心を持った方が集まって、アクティビティや食事などで社内の繋がりを深めるコミュニティです。
今までこんな活動がありました。
推しの会 / アートの会 / フットサル / パパママ会 / 春のお花見散歩
■推しの会
アイドルや俳優など、各自の推し活について熱く語りました。
■アートの会
オフィス近くの森美術館にて開催されているイベントに参加しました。
■フットサルの会
フットサル未経験者の方も参加して、一緒に汗を流しています。
以上、ビルコムの「オンボーディング」についてご紹介いたしました。PR業界未経験の方でも早期活躍できる環境を整えています。
▼ビルコムでは、一緒に事業をドライブしていける仲間を募集しています。
ぜひこちらもご覧ください。
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