成長できる環境・組織について
私が過去に5社経験をする中で、成長できる環境・組織について気が付いたことをまとめました。
仕事が与えられる組織風土がある大手で歴史ある企業の場合、新人には大きな仕事を任せてくれません。
すでに今ある社員で仕事が回るように設計されているため、年功序列になってしまいます。
20代で誰でもできる仕事しかしていないと、市場価値が低下し続けます。
反面、ベンチャーは仕事が溢れている状態なので、手っ取り早く経験を積むことが可能です。
自分がやりたいと手を挙げた時に任せてくれる会社や組織