What internal systems are in place to support global expansion？- グローバル展開を支える社内制度とは？

Hello everyone! Since its founding, Beatrust has been working towards global expansion. This July, we have introduced a new internal system called ”Sick Leave” to support our further global expansion! We hope, that highlighting our employee welfare, would offer a glimpse of an experience at Beatrust!  

こんにちは！Beatrustは社員26名中約40%が外国人社員と、多様なバックグラウンドの社員が在籍しており、創業以来グローバル展開も目指して取り組んでいます。そして、この7月からグローバル展開を支えるための新しい休暇制度「Sick leave」もスタートしました！他の制度も含めてご紹介することで、実際にBeatrustで働くイメージを持っていただけると嬉しいです！（日本語版は英語版下をご覧ください）

English version

WakuWaku-School

WakuWaku-school system supports employees willing to pursue further education, to improve business-related skills up to 200 thousand yen per year. For instance, if you wish to take language courses or online sales lessons, Beatrust will support you! Many Beatrusters are taking language lessons facilitating smoother internal communication.

Visa-support

Normally, a work visa is required for foreign nationals to work in Japan, and we support the procedures for obtaining such a visa as a company. .

While some companies set their hiring criteria as "VISA holders," we also provide support for those who do not have a VISA, as we want to broaden the door to those who want to work in Japan in the future.

Sick leave - New at Beatrust!

Sick leave overview

- What is sick leave?

Sick leave is a paid leave that is specifically designated to employees who are sick or injured, separate from the regular paid leave. Employees often hesitate to utilize their paid leave when they are unwell, concerning whether there might be a worst-case scenario in the future to use their normal paid leave.
Sick leave was implemented at Beatrust reflecting the feedback from our employees. Recognizing its widespread adoption in Western and global businesses, we have implemented this system from July 2024 as a part of building a framework for global expansion. Creating internal systems reflecting the internal team members is one of the compelling aspects of Beatrust. If you want to know more, please take a look at our website.

日本語版

わくわくスクール

-わくわくスクールとは？

ビジネスに関連したスキルや技能鍛錬のためのスクール通学やオンライン受講などについて、受講料の3分の2の費用を会社が年間20万円まで負担する制度です。
例えば英語を磨くために英会話スクールに行きたい！営業スキルを磨くためにオンライン営業トレーニングを受けたい！などの仕事に関連した自己研鑽関連のものであればOKです。
語学レッスンを受講しているメンバーも多くいます。

ビサ取得サポート

-ビザ取得サポートとは？

通常外国籍の方が日本で就労する場合就労ビザが必要ですが、その取得手続きを会社としてサポートしています。

採用基準を「VISA保有者」としている会社もありますが、これから日本で働きたい人への門戸を幅広くしたいとの思いもあり、VISA未保有の方に対するサポートも行っています。
ご参考：海外にいる外国人を日本に招く場合(ビザ申請サービス)

傷病休暇 - Beatrustにて新しく始まりました！

-傷病休暇とは？

社員本人のケガや病気の際に利用できる有給休暇です。通常の有給休暇だけだと、風邪や病気などの場合に有給休暇から取得する必要があり、万一のために残しておかなければ、と考えてしまいがちです。万一の場合にも備えがあることで健康な状態で日々の業務に取り組み、安心して有給休暇も取得できる環境を整えたいという想いから設けることになりました。

傷病休暇も社内メンバーからの意見が起点になって作られました。傷病休暇は欧米企業やグローバル企業でも多く導入されている制度ということで、グローバル展開も見据えた体制づくりの一環として2024年7月からスタートしています。
このようにメンバーの意見をもらいながら社内制度を作っているところも Beatrust の魅力です。興味がある方は他のnote記事や会社HPもご覧ください。