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ロジラテ思考のコンセプト

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成果をあげるマネジメントは、ロジラテ思考のマネジメントが必須です。 そのためにはインナーコミュニケーションで情報管理の質を上げなければなりません。 そのためには、インナーコミ…
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#マネジメント

「運をマネジメントする人」と「運に翻弄される人」の習慣

あの人は「運のいい人だ」と言われる人もいれば、「運の悪い人」だと言われる人もいます。 今…

成果をあげるリーダーとは、メンバーと一緒に学べる「正しいフレームワーク」を創れる…

組織で成果をあげるには、メンバーのモチベーションを上げ、維持しなければ出来ません。 しか…

森保監督のマネジメント&コミュニケーションは、世界が求めるマネジメントになる

世界中のメディアから森保監督のマネジメントが注目されています。 日本の文化習慣からすれば…

「ストーリーを語れない事業に成功はない」という話 仕事

多くの企業は、新たなマーケットを求めて「新規事業開発室」と称する部署を持っています。 し…

「お客様への貢献が、気づいたら自社の利益優先になってしまった」の話。正しい仕事術…

どんな企業でも、理念やミッションは、 「お客様に、安心・安全・喜びを提供し成長を目指す。…

「運」とはスピリチャルではありません。体系化したコンテンツが成果を生んだとき。。…

世間を見回すと、運のいい人が沢山いるように思えます。 そういった人達の生き方をスピリチャ…

成果を上げるビジネス書籍の読み方術 (知識を知恵に変える編)

ビジネス書を読む目的は 学んだことを実践したり、、、 アイデアを着想したり、、、 人に伝えるために自分の言葉にして置き換えたり、、、 だと思います。 しかし、 学んだことを、さぁ実践しよう!  学んだことを、自分の言葉として人に伝えよう! と意気込んでも、ことはそれほど簡単になことではありません。 近年、ハック本やYoutuberが「稼ぐ方法を教えます」というようなコンテンツを発信していますが、私の周りで成果を上げた人を知りません。 何故でしょうか?  ちょっ

「マネジメントが発明された理由」を知ると「成果の質」が変わります。

マネジメントは日常的に聞く言葉ですが、その意味を尋ねられたら概ねこんな答えになるのではな…

成果を上げる次世代のリーダーは、「情報整理力」「戦略戦術力」「人間関係の噛み合わ…

皆さんが持つリーダー像は、きっと豊富な知識や経験を持ち、チーム員からリスペクトされて成果…

「ロジラテ思考」の目次

インデックス(目次)を作ってみました。この順番でお読み頂ければ、ロジラテ思考を効率的に学…