東大卒の同期がダメな上司のせいでメガバンクを辞めた話

はじめに：メガバンクからITベンチャーへの転身

私は新卒で一流メガバンクに入社し、約6年間の勤務の後、キャリアの方向転換を図り、現在はITベンチャーでエンジニアとして働いています。

多くの会社員が、職場環境の問題に直面しています。

特に、高学歴であっても、適切な職場環境を見つけることは容易ではないのです。

この記事では、東大卒の同期がメガバンクを辞め、新たなキャリアを築いた経緯を紹介します。

彼は優れた能力を持ちながら、ダメな上司のもとで働くことの困難さに直面しました。

この話は、職場の環境が個人の成長やキャリアにどれほど大きな影響を与えるかを説明しています。

○参考記事

東大卒の同期との出会い

メガバンクでの3年目の頃、別部署に東大卒の同期がいました。

彼はただ頭がいいだけでなく、人柄も素晴らしく、周囲からも尊敬されていました。

彼とは仕事を通じて親しくなり、その後の彼のキャリアに深く関わることになります。

問題の始まり：ダメな上司との関係

しかし、彼の直属の上司は、いわゆる「ダメな上司」の典型でした。

この上司は学歴に偏見を持ち、彼に対して「東大卒なのに、こんな部署にいるんだ」と嫌味を言ったり、仕事に関して無理解な発言を繰り返していました。

また、過度に厳しいスケジュールを強いられた彼が困難を訴えると、「もう諦めるんだ。さすが高学歴は偉そうね。」とさらに彼を追い詰めるような言葉を浴びせることがありました。

同期の苦悩と転職決意

この状況に直面し、彼は「この環境では自分が潰れてしまう」と感じました。

その結果、彼はメガバンクを離れる決断をしました。

彼にとって、これは自分のキャリアと精神的健康を守るための重要な選択でした。

ベンチャーへの転職と新たな始まり

彼はその後、ベンチャー企業に転職し、現在は刺激的で充実した毎日を送っています。

新しい環境では、彼の能力が正当に評価され、より大きな成長を遂げているとのことです。

ダメな上司との向き合い方

彼の例から学べることは、ダメな上司に当たってしまうと、自分の成長が阻害されるだけでなく、精神的にも追い詰められるリスクがあるということです。

このような状況に陥った時は、まずは上層部に相談することが重要です。

もし状況が改善しない場合、転職を検討するべきです。

転職とキャリアの自己決定

彼は「転職を決断したことを全く後悔していない」と私に語ってくれました。

環境を変えることは、自分のキャリアを守るための強い決断であり、決して恥ずかしかしいことではありません。

彼のように、時には環境を変えることが、自分自身のキャリアを前進させるために必要なステップとなり得ます。

まとめ：環境変更の正当性と自己成長の道

この話から得られる最も重要な教訓は、自分のキャリアを自分で守ることの大切さです。

特に、仕事の環境が自分の成長を妨げる場合、積極的な変化を恐れず、新しいチャンスを探るべきです。

私の同期のように、時には環境を変えることが、自己実現への道を開く鍵となるのです。

自分のキャリアは自分で決定し、そのために必要なら環境を変える勇気を持つことが、成功への第一歩です。

最後に

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