第二新卒デザイナーの泥くさ転職記 & noteに転職エントリ

2022年3月14日 10:17

本文は全て無料で読めます。
ポートフォリオのリンクと面接対策の質問集のみ有料にしています。

こんにちは！UIデザイナーをしている北島鮎です。最近転職活動を終え、note株式会社で正社員として働き始めました。実はひと月ほど働いていて、現在はカイゼンチームというサイクルの早い改善のUIUXデザイナーをしたり、LPを作ったり、インタビューに関わったりと楽しく過ごしています。

今回は今後の抱負と、第二新卒時期での転職活動の記録をまとめてみたいと思います。だいぶ泥臭く赤裸々な感じですが、自分自身転職の際に早期転職の情報が少なく戸惑ったので思い切ってまとめてみました。

今後の抱負だけ読みたい方は 7.note社での抱負 までお手数ですが飛んでください🙏

ところで誰？

新卒1.5年目くらいで転職したUIデザイナーで、趣味は工作、折り紙、麻雀、サウナです。その他、いろいろ作ることが好きなので業務委託でゲームやサービス作ったりもしています。

以前書いたnoteに作ったものや今までのことをたくさん載せています！

1 軸をまとめる

私は転職を思いついたはいいものの、どこにいきたいかなどはピンと来ず、転職活動をしながら考えてみることにしました。そのため、事業会社、制作会社問わずいろいろお話を聞きながら軸をまとめました。

選考時には一貫性がないと思われマイナスになりそうだったので言いませんでしたが、話してみないとわからないこともあるので、視野を広げつつ悔いのない選択をするために必要だったと思っています。
面談を通して、以下のような方針を決めました。

方針

・会社がある程度安定している(ただ大きすぎても合わないので100-300人規模)
・スピード感のあるデザインができる
・サービスもグラフィックも担当できる(両方好きなので)
・チームの仲がよい
・副業ができる

最初に軸を決めていくと、話を聞く時にも話題が考えやすいし、見るところも明確になるので良かったです。

2.会社探し

ここから、少しずつ会社を見始めました。新卒の基準が広く22卒として選考してくれる会社も2社あり、中途と新卒両方で会社を探しました。

どちらで受ければ良いかわからない場合は、まずは人事さんや社員の方に連絡をとり、どちらで受けるのが良いか相談してみるのも手です。
以下、職場探しに使った方法です。

方法① 自分で探す

日本のIT界隈で希望に合うところで言うと100社もないので、リストアップしながら、先輩に紹介してもらったり自分でメールを送ったりしてお話を聞いていきました。

その中で、クックパッドの第二新卒可インターンを見つけて受けたりしました。今年も第二新卒可能かはわからないのですが、こういったインターンに行ってみる、第二新卒でも参加可能か聞いてみるのは大いにアリでした。

(第二新卒可のインターンもっと増えたらいいのに…！)

方法② ReDesigner(転職エージェント)

エージェントも利用しました。自分の条件に合う会社を教えてくれるだけでなく、会社がどんな人が欲しいのかや現状のスキルをみてくれるので、とてもありがたかったです。自分では到底無理だと思っていた憧れの企業を受けるきっかけになりました。

中でもReDesignerさんがとても話しやすく、色々提案をいただきました。とてもおすすめです。シニアデザイナーでなくても全然ウェルカムだそうなので、ぜひ連絡してみてください！

方法③ スカウト

noteはTwitterのDMをいただいて選考に進みました。YOUTRUSTやFacebook経由でも何回かスカウトを頂いたのですが、スタートアップからのお誘いが多く、今回はそこから選考に進むケースはありませんでした。転職先によってはこの辺りも良さそうだと思います！

3.面談

面談は、軸のメモを持ちつつ談笑して、軸の他に雰囲気や価値観が合うかどうか見ることを意識しました。

普段のお仕事や気をつけていることを具体的に具体的に聞くと、一緒にお仕事するイメージが湧くか考えやすかったです。

面談をして話を聞いたら、軸を入れたnotionのTableに記入して、sortで比較検討しつつ選考を進めました。このほかに会社のリモート状況、勤務場所も書いて検討材料にしました。

余談:仕事を辞める時期

仕事を辞めてから転職活動するか、辞める前にするか？

少し横道にそれますが、私はこの辺で仕事を辞めて、前々からお仕事してみたかった人と仕事してみたり、業務委託で入社お試し的に働いて検討したりしてましたが、退職するのはリスクも高いので人に勧めるなら辞めない方です。

ただ転職活動が軌道に乗ってきて、内定を得られていて課題などに追われている時はその限りではありません。タイミングは友人や他社の仲のいい先輩後輩など客観的に見てくれる人と話しながら決めることをおすすめします。

体調が悪い場合は？

特に現職が大変で体調に影響が出ている友人には、心療内科の受診と休職する方向がないか探ってみるのをおすすめしています。

体調が悪くなるほど大変な時期に退職して無職になると、決断を焦ってしまうこともあるかもしれません。そんな時は会社に籍を置いたまま傷病手当をもらい体調が良くなるまで少し休んで、どんな会社に身を置きたいか、現職も含めて考えるのがおすすめです。(ちなみに傷病手当は普段私たちが払っている税金から出ているから、全く罪悪感もつ必要はないです)

特に心の体調を悪くしてダウンしてしまうと社会復帰に時間がかかったり、もっと大変になることもあります。そうなってまでしないといけない仕事はありません。すぐに休まないで薬を飲みながら回復する手段もあるので、辛い時は一旦病院行ってみてください

4.ポートフォリオ

面談で選考を受ける会社が決まってきたので、ポートフォリオの用意を始めました。ポートフォリオですが、今回はnotionで制作しました。書類で落ちた会社はないのでマイナスな印象は与えなかったと思います。ただ数を見せる構成でないと映えない(100点くらい載せました)ので、結局STUDIOあたりが楽な気がします。

ポートフォリオでは、どんな人にみられると良いかを設計しました。第二新卒なのと自分の性格、実績を考えて、「自律してたくさん作り、動き、パワフルに動いてくれそうなおもしれーやつ」を目指しました。具体的にポートフォリオでは以下を表現しました。

・作るものが今後伸びていきそう。
・たくさん試行錯誤していて、手数と工夫の数がありそう。
・性格が前向き、ひたむきそう。

あとは、信念や趣味、目指すキャリアなんかも書いておくと話が尽きなくて良いです。
notionのポートフォリオは、記事の最後に公開していますので(有料)、もし作りたい方おりましたら参考にしてみてください🙌

5.選考

選考は、業務委託やインターンしながら検討するところと、就活らしく面接して進むところ2種類ありました。

業務委託はいつも通りに仕事してその姿を見てもらいましたが、面接の初対面の人との会話は苦手意識があったので、入念に準備していきました。突拍子もない質問はされなかったので、いろいろと想定して準備していけば気も楽でした。

以下のことなどをやりました！

・ググったり、転職経験者の先輩に聞いて面接の想定質問を調べ、網羅するリストを作る。

・各社どんな人が欲しいのか、採用サイトやミッションビジョンバリュー、人事の方との話などから割り出しておき、会社ごとに自分のどの面を見せるか決めておく

・面談や面接中に、次はどんな部分が見られるのか誰と話すのかヒアリングしておく

・リストをプリントして散歩し、全ての質問の会社ごとの回答がスラスラ言えるようにしておく

・面談中の話してくださった内容をメモしておき、頭に入れて引用できるようにしておく。

・リモートなこともあり堅い雰囲気だと話しにくいので、面接でもアイスブレイクを入れて雰囲気をほぐしておく

・趣味の話になりやすいので、(私はものづくり系でちょうど見せやすい趣味でもあるので)実際に見せられるようにそばに置いておく

大学院の中退や前職を1年ちょっとで辞めていること、転職活動中に仕事をすでに辞めていることも、理由をしっかりと話せれば減点された印象はありませんでした。また期限や希望入社時期も理由をしっかりと伝えれば聞いていただけました。私の場合選考時期のズレがあったので、長いところだと内定受諾の判断まで一ヶ月強待って欲しいと伝えたところもあります(感謝)

ポイントは本音がアピールになるよう入念に準備していくことです。嘘や見栄を張ると、バレるのと入社後に首を締めそうなのでしませんでした。

有料部分で、ポートフォリオと合わせて面接の時に対策した質問リストと留意点も公開していますので、転職面接を控えている方は参考にしてみてください！

6.内定承諾

色々受けまして、結果はこんな感じでした。私はすぐに白黒はっきりつけたいタイプ(あと時間もらうのが申し訳なくなってしまう)なので辞退することも多かったですが、最後まで受け切った方が本当は良いと思います。

金額交渉は希望金額を受け入れていただけたので特にしませんでしたが、友人などは各社に出していただいた金額で交渉したりしたみたいです。また、エージェントを利用していると先方と年収交渉していただけたりするみたいです。

【選考期間】
全部で大体3ヶ月くらい

【選考結果】
面談 20社
選考 8社
辞退 4社
お祈り 1社
内定 3社

決断の要素

最終的には、以下の理由でnoteに決めました。

・自分の考えた軸に全て当てはまっていた
・自分の好きなサービスであるnote一つに向き合って、「使われるものを作れるようになろう」と思った
・デザインチームの居心地の良さや、一緒に働いてみたい先輩方がいた
・学生時代、深津さんの授業で、サービスデザインの面白さに気づき、そこからずっといつか一緒に働いてみたいと思っていた
・社長の加藤さんと話した最終面接で、ここにいたら自分の中の「作ること」の定義が広がっていきそうだと思った

7.note社での抱負

働いて実は1ヶ月ほど経つのですが、とても居心地良く挑戦できています。
入ってみて驚いたことは「スピード感」「人がことに向かっていることで生まれる仕事のしやすさ」「データを見たり分析したりして施策に落とすフロー」「サービスの規模感から生まれる今まで意識もしていなかった配慮の数々」などなどなど色々あり、刺激的な日々です。

今後としては、決断した要素にもあったように一つのサービスに向き合って、「使われるものを作れるようになる」ことを頑張っていきたいと思います。デザインの手段を固定せず、その時必要なことを考え全力で向き合う自分のスタイルを磨き上げていきたいと思います。
そのためにやってみたいこと、できるようになりたいこと、そしてそれを実際にしている人が多い良い環境なので、楽しく頑張ります。
色々な場所とつながり手を動かしながら、もっと作れる人間になりたいです。

転職記は以上になります！つらつらと長く書いてしまいましたが、転職は自分のことを色々と考える良い機会でした。この転職で関わってくださった皆さん、本当にありがとうございました！
また泥臭い体験記ですが、誰かのためになったら幸いです。