入社した後を見てみよう～

こんにちは！投稿担当です～🧸

さて、今回は「入社した後を見てみよう」と題しまして…
実際に入ったらなにが待ち受けているのか！？どんな感じなの？
というみなさんの疑問を解決すべく、人事を担当している濱田さんに
話を伺ってきました！

ぜひジョイン前の参考になれば幸いです✨

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ジョイン直後のプロセスは？

ジョインしたら、まずは社内研修で会社でのルールや
いろんなツールの設定を行います！

そのあとは営業研修。
ビジネスメールやTRUSQUETTAの説明や
架電に関してのレクチャーを行います！

その後は、徐々に自立していっていろんな業務を
お任せしていくことになります！

研修は私と、セールスの小栗で担当するので社員が1から丁寧に教えていきます✌️

最初の研修ではどんなことやるの？

社内研修では、会社のルールや改めてプロダクトの説明を
行なってメールや署名の設定をしたりします。

そこでパソコンスキルがどのぐらいあるかを
実は確認してたりはします（笑）

PCは必須なので・・・・！
でも全然苦手でも徐々に使えるようになるので大丈夫です！

営業研修では、ビジネスメールの書き方や
TRUSQUETTAに関して改めて説明をして
架電のロープレをします。

最初はみんなドキドキしてるみたいですが、徐々に慣れてきますよ〜。

こちらは、みんな未経験から始めてるのでご心配なく！

社員が丁寧にレクチャーします！

内人事面談とは？具体的にはなにをするの？

月に1ー2回ほど、人事の私との面談があります。

内容はほんとに人それぞれで。笑

雑談したり仕事の悩み聞いたり、就活の話聞いたり。多種多様です。

その時々に話したいことを話してもらって、
心の拠り所じゃないけど話せる人いるんだ！って思って
欲しいなあと思ってるので、堅苦しくじゃなくて
ほんとにフランクにラフに話す時間です！

夏合宿とは？

簡単に言うと、来期の経営計画を練る期間です。

この日は、来期1年間の目標や目指すべきところ、
部署ごとの目指す未来を描いていきます。

真面目に話したり、みんなで美味しいご飯食べたり、PCと向き合ったり。

次の期がより充実する時間です！✨

ほかの会社とここが違うよってところは？

んー。そうだなあ・・・・

多分圧倒的フランクなところは違うと思います！

気軽に社員と話せたり、研修を受けることができたり、
定期的にロープレができたり。

意外と他の会社にもありそうで、実はなかったりするんじゃないかな。

「忙しいから無理！」ではなく、「忙しくても時間を割く」が
社員のスタンスかな。

「自分を愛し、人を愛し」なのでね！

社員とインターン生のジョイン後の違いは？

これまた難しい。笑

ほとんど変わらないんじゃないかなあ。

研修も平等にあるし。

唯一あるとすれば、「1つずつできるようになる」がインターン生で、
「複数をいっぺんにこなせるようになる」が社員かなと。

社員はインターン生にとっては憧れの存在でいて欲しいので、
インターン生ができて社員ができないではなく、
手札が多い人であって欲しいなと。

誰よりもサービスを語れて、誰よりも会社が語れる人でいてほしいな！
と思うのでそこが違うかもね！

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いかがでしたか？

なんとなく、インターン生や社員として内定を頂いたあとの
流れを理解いただけたでしょうか？

研修や面談といっても、学びもありつつ楽しめる、
ならではのフランクさがあるかな？と投稿担当も思ってます！

もっと知りたいと思ったら、説明会もやっているので、
参加してみてください！

それでは、次回のnoteもお楽しみに～💐