浦田彩未

noteやcakesを運営する、note㈱の人事労務 / アクセサリー作家 / プロダ…

浦田彩未

noteやcakesを運営する、note㈱の人事労務 / アクセサリー作家 / プロダクト・人の成長に伴走したい / 長野と東京の2拠点活動を目指します

記事一覧

シックリーブ、大切な人のケア休暇/導入にむけて考えたこと

先日、noteは新たなライフサポートのための制度パッケージをリリースしました。 その中でも、シックリーブ、大切な人のケア休暇、この2つの活用イメージをnoteの労務担当…

浦田彩未
1年前
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ポストコロナで働く場所を制度化した労務の頭のなか

note株式会社は7月から新しい出社制度を立ち上げました。みんなでどう活用していけるか楽しみなところです。 私はこの制度設計に関わった労務担当(@ayaurata)です。ここ…

浦田彩未
3年前
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ベンチャーへの転職を決めてから入社までに読んだ4冊の本が、マインドセットに役立った話

混沌とした目まぐるしい世界へようこそ! この記事では、労務の仕事をする私が、ベンチャーに転職するにあたって実際に読み、役に立ったと感じた本をシェアしています。 …

浦田彩未
4年前
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シックリーブ、大切な人のケア休暇/導入にむけて考えたこと

シックリーブ、大切な人のケア休暇/導入にむけて考えたこと

先日、noteは新たなライフサポートのための制度パッケージをリリースしました。

その中でも、シックリーブ、大切な人のケア休暇、この2つの活用イメージをnoteの労務担当であるわたしが(@ayaurata)、note社に興味のある方、そしてnote社員のみんなにお伝えします。

今回導入した制度シックリーブ

・年3日の特別休暇(有給)
・本人の病気やけがなどの際に取得できる

活用シーン
・悪寒

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ポストコロナで働く場所を制度化した労務の頭のなか

ポストコロナで働く場所を制度化した労務の頭のなか

note株式会社は7月から新しい出社制度を立ち上げました。みんなでどう活用していけるか楽しみなところです。

私はこの制度設計に関わった労務担当(@ayaurata)です。ここでは、制度化するにあたって労務が考える事柄とその頭のなかを書き出しました。
さまざまな組織・個人ともお互いに知見をシェアして、オンライン・オフライン問わず働き方を一緒に模索していければと思います。

この制度については思い切

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ベンチャーへの転職を決めてから入社までに読んだ4冊の本が、マインドセットに役立った話

ベンチャーへの転職を決めてから入社までに読んだ4冊の本が、マインドセットに役立った話

混沌とした目まぐるしい世界へようこそ!

この記事では、労務の仕事をする私が、ベンチャーに転職するにあたって実際に読み、役に立ったと感じた本をシェアしています。

何かに導かれるように…スタートアップやベンチャーへの転職を決めた方、わくわくが高ぶる一方で緊張や不安を感じるかもしれません。少なくとも2019年春先の私はそうでした。

激しい非連続な変化に向かう時、拠り所になるのは、こころの在り方だ

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