「YouはどうしてSmartHRへ？」 〜大手出身女性、ベンチャー転職のリアルを語る〜
こんにちは。SmartHRでインサイドセールスをしているさっこ(@sacco）と言います☺️
イチョウの葉が鮮やかに色づき、金色のじゅうたんを敷き詰める季節を迎えました🍂 みなさま、いかがお過ごしでしょうか？
2021年の1月にSmartHRへ入社をしたので、実は入社してから早くも1年が経とうとしているらしい...！（びっくり）
ISグループの中だともうすでに古株のような立ち位置になってきていて、改めてSmartHRの企業としてのスピード感に驚かされている毎日です。
このnoteでは、「大手→ベンチャー×女性」という観点でSmartHRのインサイドセールスのリアルをご紹介したいなと思います。
同じくISグループ所属で、大手企業からSmartHRへ転職してきたという共通項を持つtakarinaさん、aomayuさん、そして私saccoの3人で、「わたし達が大手からベンチャーに転職した理由」をテーマにZoomでセッションしたので、その様子をお届けします！
(リモート収録のために口紅を塗ったか塗ってないかから始まり、終始女子会のような雰囲気で進みました笑）
まずは自己紹介
takarinaさん🍅
- 2021年4月入社
- ESBユニット（商談獲得〜受注まで一気通貫で対応する独自のユニット）
- 「30歳の決断。7年勤めた大好きな「大企業」から400名の「スタートアップ」へ転職した話」が非常に大好評で嬉しい❤️
- 最近すごくキャンプに行きたくてキャンプ道具にお金をかけている
- 基本人見知りらしい（ほんと？？笑）
aomayuさん💍
- 2021年5月入社
- エンタープライズユニット（2001名以上の企業さまを担当するユニット）
- 韓国ドラマはあまり見ないけどブラック・ピンクは好き
- ビタミンCや高い化粧品を買うことに最近ハマっている
- Zoom会議でも美肌機能を利用していて、美意識も高いaomayuさん！
sacco（私）🌻
- 2021年1月入社
- 関西ユニット（関西本社の企業様）/採用関連プロジェクト - Netflix、ディズニーが大好き！（行がスマホだとズレてるかもです><）
- 進行役なのであまり以降は登場しません！（笑）
sacco 🌻
まずはそれっぽく、これまでの経歴について喋りましょ〜笑
takarina 🍅
saccoちゃんゆる〜い始まりだね（笑）
私は新卒で入社した大手の求人広告会社で約7年間、法人営業を担当して、
5年目からはマネージャーとしてマネジメント業務にも挑戦させていだいてました！
sacco 🌻
マネージャー！！takarinaさんすごいしっかりしてますもんね！
aomayuさんはどうですか？？
aomayu 💍
ありがとうございます！
私もSmartHRに転職するまで、新卒で入社した大手の人材派遣会社で3年ほど働いてました。
主にメディカル領域で人材派遣と人材紹介を担当して、3年目からはプレイングリーダーとして、チームの数値管理も行っていました。
sacco 🌻
お二人とも前職でもやっぱりご活躍されてたんですね！さすがです！☀️
そんな環境で、どうして転職を考えるようになったんですか？
takarina 🍅
前職では、”良い方を採用するには”を常にお客様といっしょに考えていて、その中でも「takarinaさんだから任せたい」と信頼していただけることもあり、すごくやりがいのある仕事でした。
会社の人間関係もとても良くて、休日には旅行に行ったりイベントを企画したり、仕事以外でも仲の良い職場だったんです。
sacco 🌻
すごい...！！
なおさらどうして転職しようと思ったのか気になります！
転職のきっかけ
takarina 🍅
前職の環境はすごく居心地が良かったんですけど、社会人になってから新卒で入った1社の経験しかなくて、「自分の力は社外でも通用するんだろうか...」というモヤモヤを感じている状態でした。
aomayuさんはどんな感じですか？？
aomayu 💍
私は、お客さまが抱えるお困り事の”根本”を解決できるような仕事をしたいと思ったのがきっかけでした。
新卒で入社して3年がたって、仕事にも慣れてどんどん余裕が出てくるタイミングで、いくら自分が売上を立ててもお客さま先の環境が一向に改善していないことに気がついたんです。
人材派遣という業種柄、対処療法的なアプローチしかできないということもあり、もっと企業課題の根本を改善できるような仕事に取り組んでみたいという想いがどんどん強くなって転職を考えるようになりましたね。
sacco 🌻
おふたりともありがとうございます！☺️
次は、SmartHRを選んだ理由について教えてください！
SmartHRを選んだ理由
aomayu 💍
私はSmartHRの他にも、SaaS企業をいくつか受けていました。
さらに言うと、特定の業界だけではなく幅広く価値提供ができると思って、ホリゾンタルSaaS※がいいなと思っていました。
その中でも、会社のミッションやバリューに共感できて、かつそれが社員の皆さんに浸透している部分に特に魅力を感じてSmartHRへの入社を決めました。
※ホリゾンタルSaaS：業種・業界問わず幅広く（水平に）利用されるSaaS
takarina 🍅
私は実は、SmartHRの1社しか受けてないんです！
SmartHRのことは、転職エージェントの友人から初めて名前を聞きました。
会社のことを調べれば調べるほど、SmartHRで働く方々だけでなく、サービスを利用しているユーザー様の発信からも、SmartHRというサービスに対する愛を強く感じて、「こんなにも世の中から愛されているプロダクトを自分も世の中に広げたい！」と心から思いました。
なので、SmartHRに入社するか、当時の会社に残るかの２択で他の選択肢はなかったですね。
sacco 🌻
ありがとうございます！
私もSmartHRの7つのバリューにすごく魅力を感じていたので、それが自然と社内の行動規範、共通言語になっている今の環境は、すごく働きやすいなと日々感じます...！
とはいえ、お二人とも大手企業からの転職だったこともあり、不安があったり、周りから色々言われたりもしたんじゃないでしょうか...？
大手→ベンチャーの不安や心配
takarina 🍅
そうですね、正直最初は不安もありました（笑）
前職は働きやすい環境や評価/昇給制度も整っていて、産休育休制度の実績も多くありました。
一方で、SmartHRのインサイドセールスグループは組織としてまだまだ発展途上だと面接で聞いて...
特に産休育休に関しては、もちろん制度としてはあるのですが、採用に力を入れているベンチャーなので皆さん社歴が浅くて、ISグループ内だとまだまだ産休育休を使うタイミングに至っていない人ばかりで、実績はほとんどなかったです。
ただ、選考が進んでいくにつれて、実績がないのは上記のような理由だということもわかりましたし、SmartHRという会社が「いかに社員を大事にしているか」が伝わってきました。
なので最終的には逆に、「発展途上の組織をどんどん引っ張っていく！」くらいの気持ちでやってみよう！と逆にワクワクしてました。
※産休育休制度以外にも充実した福利厚生があります
※部署内で1名産休育休制度を取得中、2021年11月にはお子様がいらっしゃる方もご入社されています
aomayu 💍
私は、自分自身としては全く不安はなかったのですが、初めは家族に別の上場している企業に入社してほしいと勧められました。（笑）
確かに、上場企業の方がイメージ的な安心感はありますが、SmartHRは働く環境や社内制度をどこの企業よりもオープンに公開されていたので、しっかり事実をもとに家族と話し合いました。
また、キャリアという観点でも、環境が整い切っているよりも、成長フェーズの企業で、環境の整備や仕組み化に携わることが、スキルと自身の市場価値の向上につながると考えて、むしろSmartHRの方が安定していると思ってました。
実際に入社して「Employee First※」をSmartHRという企業自身が体現していることを実感しています。そんな企業が今後も社員のための制度や環境作りをしないわけがないとも入社した今だからこそ言えるかもしれません。
※Employee First：サービスビジョン
sacco 🌻
おふたりとも熱いお話をありがとうございました！！
（この後おすすめのネイルの話で30分盛り上がりました...！笑）
終わりに
「大手→ベンチャー×女性」という観点でtakarinaさんとaomayuさんのお二人とお話させていただきました。「女性としてのライフイベントはこれから」「安定のために”自身”の市場価値をあげたい」といったような共通のワードが見受けられたのがすごく印象的でした！
かく言う私も、大手人材系企業からSmartHRに入社した身なので、お二人の話にはすごく共感する内容がたくさんでした...！
takarinaさん、aomayuさんのように大手企業からSmartHRへ転職してきた方も多いです。
SmartHRやインサイドセールスグループにご興味をお持ちいただけた方、takarinaさんやaomayuさんと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお会いできれば嬉しいです！
（カジュアル面談後、直接ご応募ももちろん可能です！）
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