【アレスグッド アドベントカレンダー Day14】採用担当とCS、現在の取り組みと感じたこと
🎄このエントリーはアレスグッドの Advent Calendar 2023 という企画の14日目の記事です。
はじめに
こんにちは、はじめまして！
アレスグッドでCSを担当している、ゆりです。
今日は人生で初めてアドベントカレンダーを書くことになりました。
過去に、採用広報で何本か記事を執筆したことはあるのですが、インタビュー記事ばかりだったので、いざ自分を主語にして書くとなると、ちょっとドキドキしています。笑
まずは簡単に、自分の経歴についてです。
新卒で商社に入社し営業企画を担当した後、スタートアップに飛び込み、主に中途採用のリクルーターとして、エンジニアやビジネス領域の採用・採用広報に携わってきました。アレスグッドには今年の10月頃から参画させてもらい、CSは新しいチャレンジになります。
今までリクルーターとして中途採用に関わってきたので、CSへのチャレンジをはじめてみて、感じたことを書いてみたいと思います。
スカウトメッセージについて
アレスグッドでは「エシカル就活」という新卒向けのスカウト型の採用プラットフォームを提供しています。そのため、掲載企業さまがエシカル就活を通じて、採用成功できるようサポートを担うのが、CSの主な役割です。
その中でも今回は、企業の方からご相談いただく内容の1つである、スカウトメッセージの作り方について、自分なりの考えをお話していけたらなと思っています。
エシカル就活には、ビジョンや大切にしている価値観があって、それを元に実際に何らかのアクションを起こしてこられた学生の方が多く登録して下さっています。
そんな学生の方と企業の方が、最初に接点を持つ手段の1つが、スカウトメッセージだと捉えています。
今まで、中途採用では、基本的に「スキル・能力」や「候補者の方が目指したいキャリアの志向性」とのマッチングという観点を、優先度高く見て、スカウトメッセージを作っていました。
しかし、エシカル就活では「スキル・能力」だけではなく、その方自身が「どのような価値観を持っているか」「どのような行動を起こしてきたか、活動に取り組んできたか」「どんな領域に興味や関心があるか」を中心に、企業の方と学生の方の双方向のマッチングをサポートさせてもらっています。
そのため、企業の方からご相談いただいた際には、以下のような構成を元に、カスタマイズをしていくことをご提案させてもらうことが多いです。
＜構成＞
１. 魅力に感じた点
プロフィールを通じて、魅力に感じた点と理由をセットにして書く。
２. 学生の方のニーズ
プロフィールに記載されている、今後やりたいことや価値観、想いに触れる。
３. 会社の魅力
ニーズに合わせて、会社が提供できる役割や環境、働き方などを訴求する。
＜カスタマイズ案＞
「親和型」
・何に興味関心があるか、どんな価値観を持っているかが分かる具体的な記載に触れる。
・その興味関心や価値観が、私たちがやっていること、求めていることと近いということの説明。
「やりたいこと型」
・これから何をしたいかが分かる具体的な記載に触れる。
・そのやりたいことが、私たちの会社であれば叶えられるという提案。
スカウトメッセージに正解はないと思うのですが、より企業の方が、学生の方に伝えたい想いや、届けたいメッセージが、伝わりやすい形にできたらなと思い、模索しながら、サポートに携わらせてもらっています。
また、多くの学生の方のプロフィールを拝見する中で、自分自身と日々向き合いながら、価値観を丁寧に言語化し、その価値観を軸に、様々なチャレンジや行動を積み重ねてこられた方ばかりで、本当に素敵だなぁとつくづく感じます。
私は今まで、採用候補者の方が、一人ひとり思い描くキャリアや人生に対して、企業側が提供できること、求める役割がどこまでマッチするか、ということと丁寧に向き合っていきたい、「この会社なら自分の目指す未来が実現できる」と、確信してご入社いただけるような採用を実現したいという思いで、採用に携わってきました。
そのため、エシカル就活のCSでは、より学生の方と企業の方の描きたい未来が、価値観レベルでマッチするような採用の実現を目指していけるんだなという嬉しさがあります。
まだまだCS担当として未熟ですが、今後も少しでも多くの採用成功に向けて、CSチームの皆と一緒に取り組んでいけたらと思います！
最後に
最後まで読んで下さってありがとうございました！
アレスグッドではフルタイム、業務委託、副業、インターンなど問わず全ポジションで仲間を募集しています。興味を持っていただけた方は、ぜひぜひ以下のリンクをのぞいてみてください＾＾