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「新卒第1号としてイグアスを上場させる!」〜データエンジニア石塚海登の挑戦〜

インターン生としてイグアスに入社し、正社員になることを決め社会人として新たなスタートを切った石塚海登さん。3年まえにイグアスが主催する起業家シェアハウスに入居し始めてから、正社員となり会社とともに成長してきたストーリーをご一読ください。

ーー【イグアス広報】インターン生からイグアスへ正社員へ入社を決められたんですね!おめでとうございます!どのような想いや経緯があったのですか?

ありがとうございます!インターンやっていく中で、業務風景を見てきて「楽しそう!」と思ったのがきっかけですね。社員の方々が学びながら、自分の成長を感じながら仕事しているのが魅力的だと感じました。また、仕事の任せられる量も多く、成長するために最適だと思ったので、正社員としてチャレンジすることにしました。

▼インターン時代の石塚海登さんのインタビュー

ーー【イグアス広報】もともとは起業をしたくてインターンを始めたとおっしゃっていましたね。イグアスで働き挑戦する期間を、自分自身が成し遂げたいことのどのような位置づけとして考えていますか?

起業をしようと動いていたときに、自分ができることが少ないと痛感しました。スキルを身につけて、できることを増やしたいと心から思ったので、イグアスでいろんなスキルを身につけていけたらと思っています。
また今までいろんな経営者と話をする機会はあったのですが、会社員として働く経験はなかったので、会社員を一度経験したいと思いました。

スタートアップでこれから成長していく会社に関わるチャンスは探してもなかなか見つからないので、唯一無二の経験ができていると感じています。
日々チャレンジングで、大変なことも多く悩みながら進む日々ですが、イグアスには素晴らしい方がばかりなので、人としても成長させていただいていますね。

ーー【イグアス広報】イグアスにシェアハウス亀山社中スタートアップに入り3年、インターンとして関わり1年半、正社員として半年が過ぎました。どのように自分自身は成長していると思いますか?

まず自分の視野がかなり広がった感覚があります。亀スタに入った時は、何かやりたいけどどうしたらいいかわかりませんでしたが、たくさんの出会いで自分の本当にやりたいことへの理解度も深まっていると感じています。

僕はやっぱり安定したところは向いていないと感じて(笑)チャレンジして、経験を増やしていく方が後悔しないと感じているので、今後も経験値を増やしていきたいですね。

ーー【イグアス広報】インターンと正社員では役割がどのように変化しましたか?

インターンの時は、Googleスプレッドシートの効率化がメインの業務でした。正社員になってから、parcy’s診断の開発にも入り、データ分析でマーケティングなどの各部門でほしい数値を出す役割が増えました。

▼parcy's診断開発の様子はこちら

役割が増えたことで、各部門のスペシャリストと業務を進める機会が増え、より専門的な知識が必要とされるようになりました。
ミーティングででたワードやわからなかったことを自分で調べ、専門用語のキャッチアップに苦労しましたね。

ーー【イグアス広報】正社員になって得たものや挑戦・成長したなと感じるところはどこでしょうか?

社員になってから明らかに任される範囲が広くなり、社内の全体像を理解できるようになりました。依頼されてやるだけではなく、自分から提案していけるようになったのは成長したなと思います。

また「データ整理をしてほしい」「この数字を出してほしい」という依頼がきたときに、「なぜ必要なのか」を理解して動かないとずれるので、本質的なところを理解する力も少しずつついてきていると思います。

ーー【イグアス広報】イグアスとともに成長されてきたんですね!3年間関わった中で、イグアスはどのように成長したと思いますか?

最初は創業メンバーが悩みながら試行錯誤しているところを、亀スタの住人として見ているだけでした。それが今は人も増えてきて、業務の仕組み化も進み始め、部署も分かれて会社としての基盤が整ってきているなと感じます。
手探りでしかなかったところから、ある程度前例もできてきました。 
僕がインターンを始めた時は、イグアスはどういう方向にいこうか模索している段階でしたが、それがクリアになって定まり、経営層が決めた方向に対して社員間で話し合って進めていくフェーズになりました。

ーー【イグアス広報】イグアス自体がこの3年間で大きく成長しましたね。今のイグアスで働く魅力はなんだと思いますか?

今のイグアスの魅力的なところは、0→1が終わって、どう仕組み化して整えて大きくしていくかという段階に関われることだと思います。
誰でもこの業務をできる状態をつくるフェーズに入ったので、これからイグアスに入社する層自体が変わってくるでしょうね。

入社する層が変わると社風や文化がまた変わると思うので、変化を見れるのが楽しみです。
上場をずっと目標に掲げてきて、やっと上場が現実味を帯びてきているので、それも魅力ですね。

ーー【イグアス広報】社長の中村あきらと東京出張も行ったそうですね。有名な経営者さんや投資家さんたちとたくさん会えたと聞きました。どのような学びがありましたか?

想像以上に大変だったというのが真っ先に浮かびますね(笑)。朝から夜まで人に会い続け、合間の移動時間で普段の業務を進めたり情報を整理したりと、気が休まることのない5日間でした。スタートアップのスピード感は知っていましたが、それをもたらす経営者の動きを知りました。
様々な分野のスペシャリストと話を進めるために、経営者には多くの知識が求められるということも感じました。中村さんがいつも本を読み、知識を蓄えられている意味がわかった気がします。

また、こんなにも多くの方に本気で応援されているのだなというのも大きな気づきでした。素晴らしい方々が株主として応援してくださっていることは知ってたのですが、実際にその方々とお話し、中村さんの周りを巻き込み、応援される力はすごいと思いました。
株主の方や有名な経営者の方々が皆さん揃って中村さんを信頼し、期待しているのを目の当たりにして、それは中村さんの素直で誠実で、何事にもコツコツ取り組む力が起因していると感じたので見習いたいです。

そのほかにも、株主の方々はフレンドリーで腰が低く、学びに貪欲な方々が多いなと感じました。もちろん専門的な話での学びも多かったのですが、人間としての在り方の部分が一番学びになった気がします。どんなことに関しても学びを止めず好奇心を持って取り組むことを大切にしていきたいと強く感じました。

▼イグアス代表・中村あきらとの東京出張の様子はこちら

ーー【イグアス広報】今後イグアスで成果を出したいものや担っていきたい役割はありますか?

社員になって、エンジニアとして開発をやっていくイメージをしていたのですが、実際に業務をやっていく中で自分の強みはデータ整理・数値分析だと感じ始めました。
社内のいろんな部門の方と関わりながら、意図を汲み取りながら、最適解を出していくところで自分の強みを生かしていきたいと思っています。
全体を把握しながら社内のデータ管理をまとめていくことにも貢献したいです。

ーー【イグアス広報】起業を目指し、インターンからイグアスに入社して成長してきた石塚さんから、同じように起業や成長を目指す人に向けてメッセージをお願いします!

成長したい人にとってのイグアスの魅力は、「チャレンジしたい」という気持ちに対してチャレンジを許容してくれることだと思います。自分の限界を会社が決めないでいてくれて、チャレンジしてダメだったらそれでいいからとチャレンジさせてくれる環境はなかなかないと思います。
また、社員全員がプライベートも仕事もチャレンジしているので、自分にとってとても良い影響がある環境です。
追い込まれたりプレッシャーを感じる部分もあるからこそ、成長につながると感じているので、自分を高めてチャレンジしたい人はぜひイグアスで挑戦してほしいです。


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イグアス 会社概要


イグアスは長崎市に本社をおくスタートアップ企業です。「人生の転機となる環境をつくり、女性が活躍する社会を実現する」をミッションに、女性の活躍推進支援と、長崎の経済活性化を目指した新規ビジネスの創出に取り組んでいます。

社名  : 株式会社イグアス
所在地 : 長崎県長崎市馬町81 第7三光ビル8F
設立  : 2018年6月
代表者 : 代表取締役CEO 中村 あきら
URL   : http://y-guazu.com/

事業内容:
1. 恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy's」の開発・運営
2. 法人向け社員のパートナーシップ支援福利厚生サービス「parcy's for well-being」
3. 長崎の人材成長・起業家育成のためのシェアハウス=亀山社中スタートアップ(長崎リバ邸)の運営


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・恋愛・結婚のパーソナル診断「parcy's診断」
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( https://www.akiradrive.com/ )

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・法人向け社員のパートナーシップ支援福利厚生サービス「parcy's for well-being」
( https://www.parcys.com/well-being/ )

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