ぶっちゃけ「成功と失敗」どっちが大事なんだろう。

普段の仕事のなかで「リフレクション」は大事だと思います。
リフレクション＝内省という意味です。
私の場合、新卒で入社した会社で実施していました。

先輩たちも書いていたので、時間を作り、
何か今の自分にヒントがないかを必死に考えていました。

そのなかで役に立ったのは、成功体験よりも失敗体験でした。
失敗体験がより鮮明に、具体的に書かれていればいるほど役に立つんです。

なぜか？
それは反面教師。逆のことをすればいいからなんです。

成果が出ていない？
成果が出ていない理由は～だ。
じゃあ逆のことをやればいい。
単純すぎじゃない？と思われるかもですが、やっぱり効果的です。

例えば、営業電話を受けたとき、
「御社にとって一番大切にされていることはなんですか？」
これ、答える側からすると何とも答えづらい。
何に対して大切にしていることなのか。回答の自由度がありすぎます。
これに対する逆のことは、
拡大質問と限定質問を使い分けること。
まずは答えやすい質問から入り、関係性が構築できはじめてから
拡大質問をしていく。

タイトルに戻ります。
ぶっちゃけ「成功と失敗」どっちが大切なんだろう。
答えは「どっちも」です。
もっというと、決して失敗は悪いことじゃないということです。
私も失敗はたくさんしてきました。
でも私にも、あなたにも言いたい。
「もっと失敗しましょ。そして成功に活かしていきましょ。」

副業スタートしはじめの私は失敗の連続でした。
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