続 新入社員に求められているのはただ１つ

こんにちは

挨拶で自分をハッピーに挨拶で周りをハッピーに！

どうも

挨拶コンサルティングの岡田です。

1日のスタートを挨拶でハッピーにいきましょう！！

前回の投稿では初めてのスキを頂き非常に嬉しく思っております！

「スキ」を押してくださった皆さん本当にありがとうございました！

今後とも何卒宜しくお願い致します。

さて前回の投稿で、何が大切と発信していたか皆さんは覚えていらっしゃるでしょか？

答えは挨拶の宣言化です。

なぜ大事なのか

ご紹介させて頂きます！

結論！

差別化

これが挨拶の宣言化のメリットです。

右も左もわからないヒヨコちゃんの新入社員をどうすれば覚えてもらうのか？

同期よりも先に評価をしてもらうには？

少し先輩社員に立場になって考えてみてください

業務が円滑に進めることができない分

出社時には必ず「おはようございます」と言いますと宣言

教えてもらったら必ず「ありがとうございます」と言いますと宣言

こんなことをしただければ、皆さんも同期と差別化されて

自分の中に人とは違うという自信が！

自信が出ることにより、周りからは頼もしく感じて頂き、

いい影響の流れを作り出していけますので

騙されたつもりになって、

皆さん、早速今日から実践してみてください！！

本日もありがとうございました。

皆さんからの挨拶にまつわるご相談・ご質問もどしどしお待ちしておりますので、

これからもどうぞ宜しくお願い致します。