【キャリア相談・転職】役職を目標にする？それとも業務内容を目標にする？
転職を考える前に。
アナタはもし、今の仕事をつづけた結果、どんな目標を達成したいですか？
例えば目標はどんなことがあるでしょう。
・ 〇才までに主任/係長課長/マネージャーになる
・ 〇才までに部長になる
・ 〇才までに新規事業をおこす
・ 〇才までに年収〇万円を達成する
・ いつまでに、業務内容を本当にやりたいことのために部門へ異動する（もしくは将来的には転職）
などなど、
あなたがチャレンジしたいことを一度書き出してみるといいでしょう。
上の例では、「いつまでに」「何を」達成するのかを書いています。
もし、あなたが転職をしたいなと思っているなら、
まずは、今の会社でどんな未来を作ることができるかを考えてみてはいかがでしょうか。
もし、まったく未来を描くことができない。
今の会社で目標設定なんてできない。
ということでしたら、
転職して何をしたいのか。
どうしたいのか。
目標を書き出してみる。
そういう切り口で書き出してみると、
あなたが仕事でどんな状態になったらうれしいのか。
そもそもどんな仕事がしたいのか。
どんな仕事が得意で、どんな仕事は苦手なのかなどがわかるようになるはずです。
そのうえで、タイトルのように、
短期的な目標として、「役職」を目標にしてもいいと思います。
中長期的には、「どんな仕事をして、どんな結果をだしたいか」を考えると自分の成長が感じられるでしょう。
そして、もしやりたいことが変わってもまた考えを整理して進んでいくことができると思います。
ぜひ、まずはいろいろと書き出してみてください。
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転職を検討しているあなたにも。
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以上
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