定年後のキャリア

定年後のキャリア
　かつては新卒で入社した企業に定年退職まで勤め上げて、その後は年金で余生を楽しむといったキャリア形成がスタンダードと言われた時代がありました。現在は、一つの企業で定年まで勤め続けるといったケースは減少しているものの、６０歳以降のキャリアについては誰もが考える節目となっています。多くの方が定年退職後のキャリアをおまけのように捉え、定年退職前の３年～５年前からなんとなく考え始めているようですが、実際はなんとなく考えて過ごすにはもったいないステージでもあるのです。

　６０歳以降の自由時間を考えるときに面白いなと感じる試算が厚生労働省のHPに掲載されていましたので、一部引用しながら記載しますね。

２０～６０歳までの労働時間
　１日８時間労働を週に５日行うと１週間では４０時間労働。年間５０週で計算すると１年では２０００時間となり、２０歳から６０歳まで４０年間で計算すると８万時間となります。

６０～８０歳までの自由時間
　対して６０歳から８０歳までの２０年では、１日の自由時間を１２時間、年間３６５日で計算すると８万７６００時間と上記記載した労働時間よりも多くの時間を自由に使うことができるとも言えます。

　定年退職をした後は「趣味を追及して過ごそうかな」「再雇用でとりあえず」となんとなくあやふやなままその時を迎えてしまうと、「経済的に無理がある」「新しい仕事との適応が難しい」といった場合も少なくありません。６０歳以降も充実した時間とするためには、在職中の４０歳位から少しずつ定年後のキャリアをどう描いていくか考えていく必要がありますね。

では、また。