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「テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る。」アクトビの公式noteアカウントです。ソフト…

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「テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る。」アクトビの公式noteアカウントです。ソフトウェア開発・UXUIデザイン・Salesforce運用支援を通して本質的な経営課題解決を支援しているアクトビの中を発信します。 https://recruit.actbe.co.jp/

  • オープン社内報

    アクトビの会社イベントの様子や取り組み、イベントなどアクトビのリアルについてご紹介します。

  • CEOブログ

    アクトビのCEO 藤原の記事をまとめています。経営や理念など組織にまつわる思いを発信しています。

  • 採用関連

    求職者の方向けに、採用への考え方や選考方法などアクトビの採用についてご紹介します。

  • 事業について

    アクトビの事業に関する情報をご紹介します。

  • アクトビのメンバーブログ

    アクトビの「スキルアップ制度」や「書籍購入制度」を活用したアウトプットや、メンバー自身が学んだことをまとめています。

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【ガイドブック】アクトビnoteのしおり

こんにちは、初めまして！アクトビnote担当です。 2023年3月よりnoteを運用開始しましたが、アクトビがnoteで皆さんにどんなことをお伝えしていきたいのかを本記事にて整理しました。 アクトビのnoteがどのようなコンセプトであるのかを知っていただき、記事を読むことでどのような体験をしていただきたいのかガイドブックにまとめました。 アクトビのnote記事をご覧いただく前に、この記事を見ていただくことで、よりアクトビのことを知っていただけるかと思います。 はじめにア

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    • アクトビの基本スタイル「出社勤務」のリアル

      アクトビは原則フルリモートを禁止しており、出社勤務を基本スタイルに採用しています（リモートワークの併用は可能です◎）そこで、実際のところ出社勤務制はどうなのか、アクトビのメンバーにアンケートを取ってみました！ 実際に働いている社員のリアルな意見を知ることができるので、ぜひ最後までご一読ください。 そもそもなぜ出社勤務が基本スタイルなのかアクトビが目指すのは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことです。 そこで価値を上げていくために、メンバー間のコミュニケーション

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      • 社内制度・職場環境をご紹介します

        アクトビは社内メンバーから意見を募集し社内制度や働く環境の構築を行っています。出社メインの働き方を採用しているため、メンバーの働きやすさを大切にしています。 何か問題があればスピード感を持って解決し、成長をし続ける組織であり続けます。 この記事では、アクトビで働くイメージやカルチャーを知っていただくことを目的に、社内制度・職場環境をご紹介します。 アクトビをさらに深く知っていただけると嬉しいです！ スタイル・出社制 　アクトビは基本的にオフィスへ出勤するスタイルをとってい

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        • DATAで見るアクトビ2024

          この記事ではアクトビで働いているメンバーの情報をデータをもとにご紹介します！記事を通してアクトビで働くイメージを掴んでいただけると幸いです。 （※2024年2月時点の情報です） 職種別社員数 エンジニア：52% デザイナー：12% コンサルタント：20% コーポレート：8% 役員：8% 平均年齢 30歳 年代別 20代：52%　30代：44%　50代：4% アクトビはクリエイターの数が過半数を占める技術者組織です。プロジェクトによって様々な職種のメンバーがチーム

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        記事

          【オープン社内ラジオ】あなたの質問にCEO・CTOがお答えします！

          アクトビでは社外にもオープンに公開している社内向けラジオ「オープン社内ラジオ」を始めました！ このラジオでは、CEOの藤原とCTOの石村が社内メンバーからの質問に回答したり、経営の意思決定の理由や失敗談、近況などをラフに話すというものです。 オープンに公開している理由として、求職者の方々にもアクトビについて更に知っていただきたいという思いと、採用応募前にアクトビに対して持っている不明点を解消しミスマッチを無くしたいという思いがあります。 そこで、アクトビについてご興味を

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          【イベントレポート】ACTBE Xmas2023

          本日もお疲れ様です☕アクトビのnote運用担当です。 今回は、12月1日から25日にかけて行った、2023年のアクトビのクリスマスイベントをレポートします。 現在23名の組織である（2023年12月時点）アクトビならではの内容になっています🎄 ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです！ ACTBE Xmas Advent Calendarこの時期になると「アドベントカレンダー」と称して、12月の1ヶ月間に毎日社員（メンバー）の誰かがブログ記事などを書くイベントを良く見受

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          三好市ワーケーションレポート Byビジネスサイドメンバー

          お疲れさまです！アクトビのnote運用担当です。 今回の記事は、サテライトオフィスを出している徳島県三好市に、先日アクトビのビジネスサイドメンバーが行ってきたので、「ワーケーション」のレポートを書きます。 記事の目的としては、三好市やアクトビ四国オフィスで働くイメージを持っていただければと考えています。 はじめにアクトビは徳島県三好市に、アクトビ初となるサテライトオフィス「四国オフィス」を開設しています。 開設の経緯としては、代表の藤原が企業誘致セミナーに参加し、三好

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          【社員インタビュー】アクトビのセールスとしての関わり方、提供価値について

          本日もお疲れ様です。アクトビです。 今回はアクトビ唯一のセールスである餅崎さんに、アクトビのセールスについて伺い、深掘りさせていただきました！ アクトビのセールスとしての関わり方や、提供価値などについてお話いただきましたので、ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです。 【餅崎 晃大】 1994年11月大阪生まれ。IT業界未経験で2023年2月にアクトビ初のセールスとして入社。「休日はフットサル漬け。サッカーをこよなく愛しています。」 SNSアカウント ・𝕏（エックス） ・F

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          【イベントレポート】アクトビ社員旅行2023

          お疲れ様です、アクトビです！ 今回は11月17日〜18日で開催した「アクトビ社員旅行2023」をレポートします💁🏻‍♀️ この記事は以下のような方向けで書いております。（以下以外の方も大歓迎です！） 未来のアクトビのメンバー 今後、社員旅行を企画する担当者さま（20数名規模の企業・開発会社） 単純に、アクトビ何してきたのん？と感じておられる方 少しでもアクトビがどんな会社なのか、どんな社員旅行を企画・決行したのかが参考になれば幸いです。 社員旅行の目的まず大前提、

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          【イベントレポート】アクトビ読書週間2023｜メンバーが読んだ本を紹介

          こんにちは、アクトビです。 今期よりプチ社内イベントとして、＃アクトビ読書週間 を始めてみましたので、その内容をお届けします。 中には、そんな資格まで取ろうとしてるの！？といった人もいたので、ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです！📚 #アクトビ読書週間 とはアクトビの広報が考案した社内向け読書キャンペーンで、自由参加・書籍購入制度の使用もOKのプチイベントです。 概要は以下のとおりです。 ちなみに、アクトビの福利厚生である「書籍購入制度」については以下の記事にてご確認

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          「さすが！」　お互いを褒め称え合う文化を紹介

          本日もお疲れさまです。アクトビです。 今回は、アクトビのお互いを褒め称え合う文化についてご紹介します！ ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです。 また、スキやコメント、フォローも大変励みになっているので、よろしくお願いします🙏 お互いを褒め称え合う文化とはアクトビの”お互いを褒め称え合う文化”とは、アクトビのValueに沿ったアクションを行ったメンバーに対して、直接またはslackにて「さすが！」を送る取組みのことです。 アクトビのValue5つ アクトビのValue

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          アクトビ、お引越ししました。

          お疲れさまです。アクトビです。 今回はタイトルの通り、お引越ししたことをお伝えする内容です。 皆様にご来訪いただいた路面オフィスからの卒業ですので、記事にすることにしました。ぜひ、ご一読ください。 引越した理由まず初めに、2018年2月にアクトビは心斎橋のマンションの一室よりスタートしました。 少数精鋭でスピード感を持って業務をしていましたが、同年8月には以前の（サロンと間違われる事例多発と噂の）堀江路面オフィスに移転。 2フロアに別れたオフィスなんですが、移転初期は

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          【イベントレポート】アクトビ初の新卒内定式（2024年卒）

          本日もお疲れさまです☕ アクトビです。 今回は2023年10月6日（金）に執り行った、アクトビ初の新卒内定式をレポートします！ この記事は主に、当日内定式に参加できなかったメンバーや、今後初めて内定式を開催する予定の方、小さい会社の内定式がどんな感じなのか気になられている方向けに書いています。 この度アクトビは2018年の創立以来初めての新卒採用を実施し、2023年10月時点で1名の方に内定承諾いただいています。 そもそもなぜ新卒採用をスタートしたか改めて、アクトビは「

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          プログラミングに魅せられ好きを追求していたら、成長に繋がった話

          お疲れさまです。アクトビです。 アクトビにはテクノロジーとビジネスの両軸でのプロフェッショナルが集います。 今回は未経験で入社し、入社1年でDevelopment Unitのシニアエンジニアになったダニーさんに入社エントリをお願いしました！ 　 プロフィールDaniel Parsons（パーソンズ ダニエル 健） 1994年11月28日 イギリス生まれ 英国王立ウェールズ音楽大学を卒業。 2018年来日し、英語教師として勤務。その後、大阪市教育委員会へ転職、日本語能力試

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          【イベントレポート】アクトビ四国オフィス開所式を終えて

          お疲れさまです☕　アクトビです。 今回は、2023年9月1日（金）に開催したアクトビ四国オフィスの開所式レポートを執筆しました。 この記事の目的としては、以下3点を考えています。 当日、参加できなかったメンバーへの社内報的な役割 今後開所式の様なイベントをされる方への参考文献として 将来入社された方への社史として 上記以外の方には少々つまらないかもしれませんので、休憩中にお飲み物片手に読んでいただければ幸いです。 まず「アクトビ四国オフィス」とは読み進めていただく

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          ユーザーサイドからSalesforceコンサルタントになって。

          アクトビにはSalesforce Unitという部門があります。 この部門は関西では数少ないSalesforce認定コンサルティングパートナーとして、高い技術力とデザイン力でクライアント（導入企業様）の経営課題を解決するソリューションを展開しています。 今回は、そんなSalesforce Unitに未経験で入社した安川さんに入社エントリをお願いしました！ プロフィール安川佳甫（Yasukawa Kaho） 1995年1月兵庫生まれ。シェアオフィス受付けインターンを1年経験

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