マガジンのカバー画像

人・組織

20
本
運営しているクリエイター
阿部和大

#リモートワーク

石倉秀明

石倉秀明

リモートワークでのオンボーディングノウハウ

リモートワークでのオンボーディングノウハウ

2度目の緊急事態宣言が発出しましたね。
なかなかコロナウィルスの感染拡大が止まらないわけですが、前回の緊急事態宣言をきっかけにリモート中心になった会社もあるでしょうし、今回の件でやはりリモートでも働けるようにしておかなければ、と思った会社もあるのでないかと思います。

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
僕が取締役をしている株式会社キャスターは創業以来、フルリモートワークで会社を運営してき

もっとみる
矢野和男（ハピネスプラネットCEO、日立製作所フェロー）

矢野和男（ハピネスプラネットCEO、日立製作所フェロー）

組織の病としての「孤立」

組織の病としての「孤立」

　このコロナ禍の中で、今まで以上に気をつけなければいけないこと。
　それが「孤立」です。

　私の勤めている会社（日立）では、テクノロジーを使って、この「孤立」を避ける活動を開始しました。「Remote Work Together」という活動で「バーチャルに密」を工夫して作る運動です。

　意外なことですが、この職場における「孤立」の問題は「ハイパフォーマンスの人が集まっている組織はハイパフォーマ

もっとみる
麻野耕司

麻野耕司

リモートワーク・ナレッジ　〜「仕事体験＝ワークエクスペリエンス」を充実させるための6つの症例と施策〜

リモートワーク・ナレッジ　〜「仕事体験＝ワークエクスペリエンス」を充実させるための6つの症例と施策〜

私がリーダーを務めるナレッジワーク社は今年の4月1日の創業以来、全員がフルリモートワークで働いています。

メンバーは7名（私、プロダクトマネジャー1名、エンジニア3名、デザイナー1名、コーポレートスタッフ1名）なのですが、全員で顔を合わせたのは、創業前の会食で１度きり。

しかし、デジタルツールを活用することで、大きな不自由や不具合を感じることもなく働けています。

私たちは Knowledge

もっとみる