#人事
強くて優しい人事組織になるためにやってきたことと、まだまだ道半ばな話
当社の人事組織は、各機能において挑戦すべき課題がたっぷりとあるので胸を張るのもまだまだです。とはいえ、素敵なメンバーが揃ってアウトプットを重ねてupdateを続けられていると感じています。
先日、HR Buddyというコミュニティの勉強会に登壇することになり、私がDMMの人事組織づくりでやってきたことを10分程度でコンパクトにシェアする機会をいただきました。
音声書き起こしサービスのRIMOを
【人材定着の組織作り】その５ 社内コミュニケーションについて考える
人材定着に関する記事の更新が、だいぶ滞っていました。筆が乗らないとは、まさに私のような状態を表現するための言葉なんだろうなあと、まるで他人事のように思っていました。すみません。やっと重い腰を上げて人材定着に関する記事の続きを書いていきたいと思います。
すっかり時間も経ってしまいましたので、まずは全体図からおさらいです。
今回は、④と⑤で構成されている人材定着の中核部分となる組織づくりの中の⑤