成年後見のスポット利用可能となるか／事業承継にもプラス、役員・株主の高齢化対策
もしも認知症となってしまった場合の事業承継対策として、任意後見契約や民事信託契約の締結などが挙げられていたが、成年後見制度が柔軟化すれば、対策案も変化して来るだろう。
本人保護と、将来の意思決定の調和を複数の制度で実現していくことが考えられる。
ココがポイント！会社法／うみねこ司法書士事務所 - 成人年齢引下げによる未成年者、成年被後見人と会社法との関係は？成年被後見人でも取締役になれる？ (meisho-hp.jp)
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