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西野亮廣さんからの学び

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西野亮廣さんから学んだ事をまとめてみました。気軽にコメントなどをしてください
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#デイサービス

介護現場でも使えるリーダー論

介護現場でも使えるリーダー論

こんにちはマロン栗田です(*´ω`*)

今回は西野亮廣さんからの学びです

まさしくリーダーとはなんぞや!

と教えてくれてます

私もデイサービスの相談員として

現場をまとめる役割もしてます

上司 正職員 専門職員 パートの方

色んな立場の方から意見を

聞かなければなりません 

西野さんが言われているリーダー論について

私自身は実践できていると自負しています👍

私は介護の仕事を

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介護職の文化と改善策

介護職の文化と改善策

こんにちはマロン栗田です(*´ω`*)

予告した通り介護職の文化について語ります

※私の独断と偏見な意見な為ご了承下さい🙇‍♂️

まず西野亮廣さんが言っている

ヒューマンエラーは無くシステムエラー

そしてシステム改善より文化で良くしていきたい

みたいな事を聞いて刺激を受けました

介護職が働きにくいイメージは

もちろん働いている人が原因でなく

システムの見直しも必要ですが

介護

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こんな時どうしますか

こんな時どうしますか

こんにちはマロン栗田です(*´ω`*)

今回は西野亮廣さんからの学びです

今回のVoicyはやや手厳し内容でしたね😅

簡単に説明すると

開業の為にお店の前に飾る花は

後から処分に困るので別の物の方が良い

みたいな感じです

私は毎年嫁さんに花を送ります

結婚記念日と母の日が一緒で

カーネーションとバラのセットです

嫁さんも花は好きなので喜んでくれます

介護職のデイサービスとし

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退くも勇気だ

退くも勇気だ

ジブリ もののけ姫の名言です西野亮廣さんも似た事を言ってました

逃げ方を知って無いと負ける生き延び方を知っているから

何度もチャレンジできる

介護のデイサービスの行事で

何度も失敗しますが

お年寄りの方はいつも笑顔を向けてくれます

エンタメにとっては最高の場所ですよ

それではここまで読んで下さった方

ありがとうございました(=゚ω゚)ノ