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人材育成・リーダーシップ

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コーチングの技術を使って、人を育てる方法をお伝えします。
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#組織マネジメント

同調圧力に負けない組織マネジメント

同調圧力に負けない組織マネジメント

今の時代、改めて「同調圧力」という言葉がフォーカスされたこともなかったように思います。

日本特有の傾向とも思えるんですが、特に会社の中ではこの「同調圧力」が多く存在していました。

これは、僕は非常にナンセンスかつ深刻な課題だと思っています。

私たちは、みんな自分に自信をもって、他人に流されないブレない自分軸を持つべきだ!

などといえるほど、強い人間ばかりではありませんし、それを期待した運営

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腐った組織の立て直し方

腐った組織の立て直し方

あえて “どこ” とは言いませんが、こんなふうに思っている従業員の方はいませんか?

会社の業績が上がらないのは、上層部、役員やトップ、いわゆる経営者のせいだ!

会社が予算未達成なのは、役員や経営陣のせいだ!

自分たちの給料が上がらないのは、経営陣のせいだ!

人材不足なのは、経営陣のせいだ!

と、怒りを上層部にぶつけ、自分たちは仕事をやらされている感だけだしている…

セリフとしてはこうで

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